Question

你认为什么样的人最受领导重用？

Answer 1

人品好。一个好领导的最基本原则，并不是能够带领员工赚很多钱，当然赚钱是无可厚非的，但是最重要的还是人品。人品好才能吸引大批的追随者。正直、诚实、公平、善良、友好是一个好领导的标准。人品差，即使能力再强也会让员工抱怨。

相处
好。领导让你和他相处的时候感觉非常的自然舒服，没有压迫感，就像朋友之间相处，但是又不会完全没有架子，还依旧保持着一些领导的威严。上班认真工作，下班朋友相待，这样的领导谁能不爱。

决策
好的领导在决策的时候不会专权，而是会充分参考下属的意见。从团队出发，综合看待每个意见，最后做出抉择。那些能听得进去建议和批评的领导，往往都能让员工死心塌地的去追随，并且毫无怨言。

Answer 2

我觉得对公司有重大贡献的人才最受领导重用，因为这是他能力的体现，当然，那些对领导忠诚也很容易让领导重用他

Answer 3

我个人觉得，这样的人最受领导重用，工作能力强，做事极认真，而且服从领导的安排，还有那种虽然做事能力不怎么样，但是他们人际交往能力特别强，而且八面玲珑，特别会讨好领导。

Answer 4

工作执行力比较强的人

没有执行力，就没有竞争力。在职场中，执行力是一项很重要的能力，领导都喜欢执行力强的人，而不喜欢那些做事情散漫、拖沓的人。

执行力，体现在工作中的各个方面。比如，领导安排一项工作，执行力强的人会立刻调整自己的工作内容，快速投入执行。

相反，那些执行力比较差的人，就会给自己找各种理由拖延，迟迟不执行，等到领导催促的时候，才开始执行。

因此，执行力强的人，在职场中会更受领导的器重和喜欢。他们每次都能够高效率且高质量的完成工作。

他们的工作状态很好，执行力很强，他们能够很快地成长，做出成绩，让领导看见自己的闪光点，获得重用。

Answer 5

最受领导重用，工作能力强，做事极认真，而且服从领导的安排，还有那种虽然做事能力不怎么样，但是他们人际交往能力特别强，而且八面玲珑