Question

深圳中小学教师薪资待遇怎么样？

Answer 1

深圳中小学教师薪资待遇普遍偏高，深圳中学高薪聘请教师已经不是第一次了。

教师的薪酬，一般也跟当地的经济实力有关系，教师的薪酬除了和自身职称有关，也跟当地的经济水平，教育重视程度有关。这就和地方公务员一样，收入肯定是参考当地平均收入的。

教育产业开始向市场上很多其他产业的模式靠拢，不惜花重金来吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相当高的，基本上能够达到年薪20万的层次。而像深圳中学等实力强劲的学校，由于特殊的地理位置和生活环境，自然也需要对名师的日常生活进行保障。

否则，学校里的老师就会被同行，甚至是其他企业挖走，最终导致学校的竞争力下降。

保障教师工资待遇问题：

国务院教育督导委员会办公室发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，对发现政策落实不到位的，将采取约谈、问责等多种措施督促整改。

“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，早在义务教育法和教师法中，就写得明明白白。2018年出台的关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见中，重申了“核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。

公办义务教育阶段教师待遇和公务员待遇之间的“挂钩”关系一步步被细化和强化。教师是教育发展的第一资源，工资待遇是教师关心的现实问题，是吸引优秀人才从教、稳定教育队伍、提高教师经济社会地位的重要内容。

近年来，随着一系列教师待遇保障制度的落实，教师收入待遇明显提高。但不可否认的是，教师工资收入水平距离不低于当地公务员平均工资收入水平的目标还有差距。

以上内容参考：百度人民网官方帐号—保障教师工资待遇，这场督导来得及时

Answer 2

深圳中小学教师薪资待遇是非常高的。在全国也是领先的。平均工资在两万元左右。

Answer 3

深圳中小学教师工资待遇也太好了吧，初级职称年收入34万多！真的太厉害了！此外，杭州和苏州也是很不错的。
1.坐标深圳，职称初级12级，教龄6年，带班主任。现在一个月到手工资10230元，600元养老金，补贴包括2400元房补，3240元两补，1200元每月的午休管理费，
此外每月有6350元的住房公积金，月工资如果包括公积金有23000元左右。每年7万绩效奖，7000元计划生育奖还有几千块绩效结余和监考费之类，去年算了算，到手一共发了34万多。当老师，注定发不了财。但在有的地方，可以让你过小康的生活。
2. 坐标江苏苏州，公立小学，工资：10月份发了9、10两个月工资，详见工资条。应发工资10896元，实发工资8855元，每月另有补贴2500元，不包括公积金两张卡(工资卡+补贴卡)每个月到手6942.5元，每月公积金账户到账1080元。

3.西部36线小县城，房价5000+吧。所在的学校是省级重点高中，教龄4年，财政打卡工资今年刚涨了点，3503，带两个班主科，每周加上自习32节，课时费每个月600这样吧，正课6块一节，
自习6到8块，周末补课每节课30块。每个月绩效580，加起来每个月到手4600到4700之间。公积金共750块，夏天降温费800，冬天取暖费1800。没有年终奖，有个十三薪2300块。总的加起来一年到手不到6万。说实话不建议男生做老师，哪怕是我这种县城高中，学历各方面要求不算低，但这点工资养家真的很困难。

Answer 4

深圳的中小学教师的话，那么当然待遇是非常高的。光小学教师的话每个月一万来块钱都是非常正常的，好一点儿的学校可能更多。中学教师呢可能也有会有两三万的，当然了也肯职称之类的怎么也要相关系。和学校本身呢也有关系，总之中小学教师的薪资待遇是非常好的。 深圳老师的工资待遇由基本工资、津贴与绩效补助、年奖等大类项目构成，然后基本工资又包括职务工资、级别工资、特区津贴、岗位津贴、见习工资组成，津贴由特津、教龄、班主任、专业津贴等组成，绩效补助由绩效工资、独生子女费、事业岗位津贴组成。我认为深圳中小学教师待遇就像他的城市经济实力一样，都是绝大部分城市老师的天花板，可望不可及！

Answer 5

深圳中小学生教师的薪资待遇挺好的，平均工资是在7000块钱以上的，并且生活都有保障，福利待遇也比较好，有公休。所以教师这份职业是非常光荣并且责任重大的，每个老师也特别负责。