Question

保安一天上班12小时合法吗

Answer 1

法律分析：要区分具体情况。如果与用人单位达成一致，加班时间支付加班费，则属于合法行为。如果与用人单位未达成一致，不支付加班费，则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。