Question

老板几个月不发工资了怎么解决

Answer 1

法律分析：1、与公司协商 2、向法院申请支付令 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

拖欠工资超30天或构成犯罪，最高判七年
对于绝大部分员工来说，上班的主要目的是为了养家糊口，给自己和家人更好的物质生活条件。
因此，当遇上老板和单位拖欠工资时，难免焦急烦躁还不知如何是好？
那么如果被拖欠工资了怎么办呢？
这里给大家一个重要提醒：
拖欠工资超过30天有可能构成犯罪，最高可以判7年！
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
根据我国《劳动法》规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
单位拖欠工资将会有这四大处罚
1、接受劳动行政部门的处罚
2、接受人社部门的处罚
3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
4、接受刑事处罚
造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。