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法律分析:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
衍生问题:
税的特征是什么 (1)强制性:根据法律的规定,国家以社会管理者的身份,对所有的纳税人强制性征税,纳税人不得以任何理由抗拒国家税收。(2)无偿性:国家取得税收,对具体纳税人既不需要直接偿还,也不需要支付任何形式的报酬。它是税收的关键特征。(3)固定性:国家征税必须通过法律形式,事先规定纳税人、课税对象和税率。它是税收区别于其他财政收入形式的重要特征。
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
衍生问题:
税的特征是什么 (1)强制性:根据法律的规定,国家以社会管理者的身份,对所有的纳税人强制性征税,纳税人不得以任何理由抗拒国家税收。(2)无偿性:国家取得税收,对具体纳税人既不需要直接偿还,也不需要支付任何形式的报酬。它是税收的关键特征。(3)固定性:国家征税必须通过法律形式,事先规定纳税人、课税对象和税率。它是税收区别于其他财政收入形式的重要特征。
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290元。
工资个税的计算公式为:应缴税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
月薪10000扣除个人所得税算法如下:
1、应缴税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。
2、应缴所得税=10000元-5000元=5000元。
3、应缴税额=(10000-5000)×10%-210=290元。
工资个税的计算公式为:应缴税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
月薪10000扣除个人所得税算法如下:
1、应缴税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。
2、应缴所得税=10000元-5000元=5000元。
3、应缴税额=(10000-5000)×10%-210=290元。
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