Question

公司同事老是出错，懒散，然后拖累我，我该怎么办？

Answer 1

首先是从工作态度上找原因。直面出错的问题，冷静客观地反思产生的原因。一般来讲，可能是有粗心大意的习惯，缺乏较真求实的精神，或是思想上有负担，造成分心走神;或者是有忽视细节的毛病？最后是属于主视原因，本着对自己负责的精神认真改正，用实践效果检验改正的成效。如果是客观原因，应向管理部门建议，予以改善。

如果说三天两头出错，也就是说一天之内出了好几次错，或者一周之内出了好几次错，这个才叫做频繁出错。如果是第一种无伤大雅的小错误或者是失误，我可以很负责的说，一个季度或者半年出一次错，这可以称的上是优秀员工了。在日常工作中，没有人能不犯错，无非是错误的大小与犯错之后的代价影响。不是不犯错，而是不犯第二次错，拥抱错误，错误让你与众不同，如果你能从错误中提取原则，那么这些原则就是你的职业护城河。如果不这样面对错误，那么你干什么都会犯错的，而且是相同的错误。
原则性错误尤其需要注意，要认真严肃对待，认真的学习掌握公司和单位的规章制度，政策法规等等，明白哪些是红线不可触碰。人为性错误，比如马虎，不认知，不重视，不严谨等，这样的错误要端正工作态度，对待任何的事情都要一丝不苟，认认真真。
工作中如果频繁犯错，那就先停一停，避免一错再错。同时冷静的分析是工作太难了还是自己身心疲惫。工作太难就另想办法或委托给能做的人，身心疲惫就得休息调养。一不能耽误工作，二不能伤害身体。事后都会圆满完成。工作中犯错误是正常的，不过频繁犯错误那你要自己好好考虑一下自己的原因，自己是能力不行，还是工作态度不行。

Answer 2

你如果直接找领导说的话，领导肯定说你们团队协调能力不行，你没有团队意识。所以你要想办法直接让领导看见你同事的错，给一锤定音。不然的话，那就拖着吧，不是你走，就是他走。

Answer 3

同事之间第一次出现这种情况，我们都是可以理解和容忍的，
如果对方频繁多次出错的话，就要主动的说明缘由，和上级汇报精准的情况，
避免受到拖累，
俗话说得好，不怕神一样的对手，就怕猪一样队友。
不仅仅自己不求上进，更容易吧自己带偏的哦。

Answer 4

同事之间应该相互关心，相互帮助，相互信任，相互包容，在工作中应该同心协力，如果公司同事老是出错，比较懒散，导致连累了你，应该及时和他沟通交流，让他要有团队精神，让他改变现在的行为，但你也应该大度一点，不要怪罪同事，这样才能建立和谐的氛围，才更有利于工作的开展。

Answer 5

你可以向你们的主管领导反映这种情况，因为长期这样下去的话，是可能会影响你们公司正常运转的，而且还会把责任怪到你的头上。