“做正确的事”与“正确的做事”的解析
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“做正确的事”与“正确的做事”的解析
文/张员外
正确地做事,Do things right
还是做正确的事情? Do the right things?
三个简单的英文单词组成,但是这两句话不仅涵盖了管理中最基本的道理,也表达着现实生活中最质朴的逻辑。
Do things right-正确地做事,就是采用正确的方式做事情,要把事情做得有效率;
Do the right things,就是要做正确的事情,是在做事情之前要明确目标和方向,弄清楚什么事情是应该做的,什么事情是不应该做的。Do the right things,在Do的同时,加入了思考、筛选、分析、思维等要素,将Do这么个行为进行了有效的升级,也就成为Do things right的升级版本。
在日常生活中,无时无刻不在面临着这两个问题,而且也确实是缺一不可的。
如果一个人只具备Do Things Right的能力,那么他可能会是一个执行力很强的人,但是他可能碰到的会发生的问题是,没有明确的目标,花了很大的力气,但是结果却可能是南辕北辙;
如果一个人只具备Do the right things的能力,那么他可能就只是一个空想家了;
因此,对于一个杰出的职场人士或者管理者来讲,不仅要具备Do things right的能力,还要具备 Do the right things的能力。
Do things Right比较容易办到,而Do the right things却更为复杂,它涉及到太多的科学、伦理、道德、社会意识形态、公司政治、人自身的认识水平等等因素。
Do the right things的复杂性,在大部分人的职业生涯中,得到的训练大部分都是在教我们如何Do things Right,就是教会我们如何具备好的执行力,把工作做好。
我已经花了很长的一段时间来训练自己如何去做正确的事,这个过程复杂、艰难而漫长,即使10多年过去了,依然不能说自己做的所有事都是正确的,当然总体来说,方向和道路还是对的。我通过三个方面的训练来提升自己Do the right things的能力:
1、阅读更为广泛的书籍、知识以及各种原理。
阅读能力是获得知识和提升能力的重要渠道之一。连续5年,我基本保证每年阅读100本书籍,书籍类别覆盖历史、哲学、小说、经管以及HR类专业书籍,等等。
随着知识付费时代的到来,听书、在线知识分享等平台不断成熟,我坚持每天听30分钟。通过碎片时间来,获得更多知识点,构建知识结构。
2、进行有效的思维模式训练。
说到思维模式,显得非常深奥,其实,就是在不同问题解决方案中,找到的那个通用的方案。对于经常面对复杂问题的我们来说,一种思维模式肯定是不够的。
几种思维模型供大家学习:
1)金字塔原理;
2)清单思维;
3)思维导图;
4)第一性原理;
5)集中式、分散式和分布式;
6)固定型思维模式和成长型思维模式
7)职场必备的64中思维模式(https://www.36kr.com/p/5129819)
3、拓宽社交层面,与有结果的人交朋友。
要想真正提升Do the right things 能力,仅有1、2层面是不够的,不然最多就是“纸上谈兵”,缺乏实践认知,如何做?很简单,和那些做正确的事做的比较好的人,成为朋友。
每一位优秀的人,一定有一名优秀的导师和一群优秀的朋友。
Do the right things确是比Do things Right 更重要,因为只有知道什么是Right Things,Do things right才有意义。
文/张员外
正确地做事,Do things right
还是做正确的事情? Do the right things?
三个简单的英文单词组成,但是这两句话不仅涵盖了管理中最基本的道理,也表达着现实生活中最质朴的逻辑。
Do things right-正确地做事,就是采用正确的方式做事情,要把事情做得有效率;
Do the right things,就是要做正确的事情,是在做事情之前要明确目标和方向,弄清楚什么事情是应该做的,什么事情是不应该做的。Do the right things,在Do的同时,加入了思考、筛选、分析、思维等要素,将Do这么个行为进行了有效的升级,也就成为Do things right的升级版本。
在日常生活中,无时无刻不在面临着这两个问题,而且也确实是缺一不可的。
如果一个人只具备Do Things Right的能力,那么他可能会是一个执行力很强的人,但是他可能碰到的会发生的问题是,没有明确的目标,花了很大的力气,但是结果却可能是南辕北辙;
如果一个人只具备Do the right things的能力,那么他可能就只是一个空想家了;
因此,对于一个杰出的职场人士或者管理者来讲,不仅要具备Do things right的能力,还要具备 Do the right things的能力。
Do things Right比较容易办到,而Do the right things却更为复杂,它涉及到太多的科学、伦理、道德、社会意识形态、公司政治、人自身的认识水平等等因素。
Do the right things的复杂性,在大部分人的职业生涯中,得到的训练大部分都是在教我们如何Do things Right,就是教会我们如何具备好的执行力,把工作做好。
我已经花了很长的一段时间来训练自己如何去做正确的事,这个过程复杂、艰难而漫长,即使10多年过去了,依然不能说自己做的所有事都是正确的,当然总体来说,方向和道路还是对的。我通过三个方面的训练来提升自己Do the right things的能力:
1、阅读更为广泛的书籍、知识以及各种原理。
阅读能力是获得知识和提升能力的重要渠道之一。连续5年,我基本保证每年阅读100本书籍,书籍类别覆盖历史、哲学、小说、经管以及HR类专业书籍,等等。
随着知识付费时代的到来,听书、在线知识分享等平台不断成熟,我坚持每天听30分钟。通过碎片时间来,获得更多知识点,构建知识结构。
2、进行有效的思维模式训练。
说到思维模式,显得非常深奥,其实,就是在不同问题解决方案中,找到的那个通用的方案。对于经常面对复杂问题的我们来说,一种思维模式肯定是不够的。
几种思维模型供大家学习:
1)金字塔原理;
2)清单思维;
3)思维导图;
4)第一性原理;
5)集中式、分散式和分布式;
6)固定型思维模式和成长型思维模式
7)职场必备的64中思维模式(https://www.36kr.com/p/5129819)
3、拓宽社交层面,与有结果的人交朋友。
要想真正提升Do the right things 能力,仅有1、2层面是不够的,不然最多就是“纸上谈兵”,缺乏实践认知,如何做?很简单,和那些做正确的事做的比较好的人,成为朋友。
每一位优秀的人,一定有一名优秀的导师和一群优秀的朋友。
Do the right things确是比Do things Right 更重要,因为只有知道什么是Right Things,Do things right才有意义。
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