面试人力资源岗位会被问到的问题如下：
1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人？
2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么？那么选择这个岗位你会给本公司带来什么？
3、任职资格与素质模型的区别是什么？
4、能谈谈你在应聘之前做过哪些准备吗？
5、您的业余时间都做些什么？有什么爱好和进修计划？
6、您最喜欢担任的人力资源角色是什么？
7、您觉得人力资源管理部门能为企业做出什么样的贡献？
8、假如您是车间的主管，而车间内有两名工人有些不和，他们都是熟练工人，完成生产任务的主力，而此时工厂恰好接了一份重要客户的生产订单，您如何去协调和处理？
