职场中如何做好自己的工作?
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职场怎样做好自己的工作1
虚心学习
为了更好的.做好本职工作,需要多向有经验的老同志虚心学习,学习他们经验的同时,更要学习他们处事的原则。
吸取教训
对于工作中一些问题的创新解决方法,最好能够落实到笔记本中,没有比笔头更好用的头脑,以备以后在工作中再次用到,从失败中吸取教训是自我成长的必然之路。
敬畏自己的工作
对于大部分人来说,工作还是自己的生存的根本,敬畏自己的工作,其实就是敬畏生存的根本,每个人都要做到敬畏自己的工作。
每天都要有计划性
一天的开始要思考今天我要干那些事,那些事是比较棘手的需要今天完成,那些事可以拖后完成。
最好要有当日事当日毕的习惯
能够今天完成的工作绝不拖到明天,更不能为自己找一些自欺欺人的借口,要有一个好习惯。
职场怎样做好自己的工作2
一、熟悉自己的职责。
也就是说,知道自己该干什么,不该干什么。这一点,你的岗位说明书/岗位职责描述的很清楚。这就是你的全部工作内容,要做到了然于胸。
二、有一个好的态度。
一个人能不能取得大的成就,态度很重要。虽然不必要以老板的心态对待工作,但是起码应该对工作存有一分敬畏,不要敷衍了事,不要混日子。混日子的人最终会被日子混掉。
三、预则立不预则废。
预,就是计划。想做好工作,有两点非常重要。一是做事有计划性,把所有的工作列出月、周、日计划,这样才能有条不紊。二是做好时间管理,根据工作任务的轻重缓急,合理分配好时间,不能胡子眉毛一把抓,那样只会丢三落四。
四、配合别人就是成全自己。
团队合作,对一个人的成长非常重要。虽然是自己的工作,也离不开别人的配合。想要得到别人的配合,首先要尊重别人,配合别人。一个不懂得配合的人,工作中必然跌跌撞撞,怎么可能做出成绩呢?
五、创新就是创造你的未来。
领导都喜欢创新型人才。创新不仅仅是一种思路,更是一种积极的`工作态度。所以,工作中不要有僵化的思维,不要有“不求有功,但求无过”的想法,更不能按部就班,萧规曹随。应该有自己独立的思想,并敢于突破。
六、让你的工作卓有成效。
管理大师德鲁克有一个观点,一个优秀的人,必须做到“工作五要求”,其中一条就是让你的工作卓有成效。什么是成效?一是成果,二是效率。没有结果,企业就不会给你买单,没有效率,你何以在职场立足。
虚心学习
为了更好的.做好本职工作,需要多向有经验的老同志虚心学习,学习他们经验的同时,更要学习他们处事的原则。
吸取教训
对于工作中一些问题的创新解决方法,最好能够落实到笔记本中,没有比笔头更好用的头脑,以备以后在工作中再次用到,从失败中吸取教训是自我成长的必然之路。
敬畏自己的工作
对于大部分人来说,工作还是自己的生存的根本,敬畏自己的工作,其实就是敬畏生存的根本,每个人都要做到敬畏自己的工作。
每天都要有计划性
一天的开始要思考今天我要干那些事,那些事是比较棘手的需要今天完成,那些事可以拖后完成。
最好要有当日事当日毕的习惯
能够今天完成的工作绝不拖到明天,更不能为自己找一些自欺欺人的借口,要有一个好习惯。
职场怎样做好自己的工作2
一、熟悉自己的职责。
也就是说,知道自己该干什么,不该干什么。这一点,你的岗位说明书/岗位职责描述的很清楚。这就是你的全部工作内容,要做到了然于胸。
二、有一个好的态度。
一个人能不能取得大的成就,态度很重要。虽然不必要以老板的心态对待工作,但是起码应该对工作存有一分敬畏,不要敷衍了事,不要混日子。混日子的人最终会被日子混掉。
三、预则立不预则废。
预,就是计划。想做好工作,有两点非常重要。一是做事有计划性,把所有的工作列出月、周、日计划,这样才能有条不紊。二是做好时间管理,根据工作任务的轻重缓急,合理分配好时间,不能胡子眉毛一把抓,那样只会丢三落四。
四、配合别人就是成全自己。
团队合作,对一个人的成长非常重要。虽然是自己的工作,也离不开别人的配合。想要得到别人的配合,首先要尊重别人,配合别人。一个不懂得配合的人,工作中必然跌跌撞撞,怎么可能做出成绩呢?
五、创新就是创造你的未来。
领导都喜欢创新型人才。创新不仅仅是一种思路,更是一种积极的`工作态度。所以,工作中不要有僵化的思维,不要有“不求有功,但求无过”的想法,更不能按部就班,萧规曹随。应该有自己独立的思想,并敢于突破。
六、让你的工作卓有成效。
管理大师德鲁克有一个观点,一个优秀的人,必须做到“工作五要求”,其中一条就是让你的工作卓有成效。什么是成效?一是成果,二是效率。没有结果,企业就不会给你买单,没有效率,你何以在职场立足。
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那么我们如何才能把工作做好呢?
第一步:明确为谁工作,是做好工作的前提。
“我不过是在为老板打工”、“我不得已才干这份工作”的想法在职场中很普遍。很多人只把工作当成一种谋生的手段。这样你可能会因为工作中碰到的一些困难、待遇上的一些不公,使你无法持久保持工作的激情,产生退缩,从而导致我们一事无成。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。
第二步:认真对待工作,发自内心地想把工作做好。
每个人在工作中都有一定的职责,首先我们得清楚自己的工作职责,哪些是我们负责的,哪些是需要我们协助的,只要是经过我们的手做的,都要尽力做好,要对每一项自己做的工作负责。对待工作要有"百尺竿头,更进一步"的精神,不仅要将工作做完,还要将工作做好。既然执行了,就要用100%的努力去对待,严格要求自己,对自己和工作负责,这样才能在"做完"的基础上"做好"。
第三步:确认对任务的理解无误
了解任务的来龙去脉有助于我们更加深刻的理解任务,从而交付出更符合预期的成果。领导安排完任务后,根据自己的理解向领导复述一遍,确认理解无误后再着手开展工作。
为了按时完成任务,一定要确认清楚最后的交付时间。有些领导可能比较随意,不会指定时间,或者说“尽快完成”,再或者有些事情并没有明确的时间要求。这个时候我们要主动和领导确认一个时间,比如下周一下班前。
文章图片3
第四步:制定一个有效的待办事项清单
组织工作任务最简单、最有效的方法是制定待办事项清单。通常情况下,工作单位会给你分配整个月甚至更长时间的任务。你知道在这段时间内需要完成的目标。所以,你应该做的是每个月列一个清单,上面有所有的截止日期和任务。
接下来,把每周的工作进行分解。在这四周中,你需要完成哪些任务?然后,在你每天要做的事情清单上写得更详细一点。同时,在这些列表中,你还需要添加了具体的相关时间。
第五步:先完成最难的任务
要想提高工作效率,就要先完成最具挑战性的工作。尽早完成最难的任务会给你一种轻松的感觉。一旦一天中最重要的事情完成了,你就更容易把精力集中在更容易和不那么重要的工作上。它还会给你一种成就感,而这会成为你完成任务所需要的能量助推器。
第六步:完成简单而快速的任务
一旦最具挑战性的工作被解决了,那就赶紧去做那些你能在最短时间内完成的工作。这个策略可以让你在更短的时间内完成更多的任务。
举个例子,假设你一天有10个任务,其中5个任务又快又简单,你可以在一两个小时内完成。那么一旦你完成了这些任务,你就只剩下了一半的工作量,你就会有充足的时间去完成它们。
文章图片4
做好工作要注意的问题:
一、任务执行过程中要多和领导互动。
工作中要避免完美主义,本着“先完成再完美”的策略,按照自己的思路一气呵成完成既定的任务。这个尚未定稿的方案,可以先发给领导先预览一遍,请领导确认大的方向是否有偏离,也可以和领导讨论一下具体细节上的改进建议。最后,根据领导意见修改完善。
以上的过程,既确保了按时交付,又能够保证交付质量,同时在交付过程中还和领导保持了密切的沟通,增进了彼此之间的沟通和联系,可谓一举多得。
二、工作过程中适时调整自己的心态。
要有平和细致的心境,同时要学会谦虚谨慎、虚心求教。一个人在工作中,难免会犯错误、出差错,但只要适时地调整心态,及时地去总结教训、悔过改新,就为时不晚。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志、怨天尤人、停滞不前。因此我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,做好总结,努力改正,把工作做得完美。
三、有效沟通、虚心求教。
工作中会有很多需要我们沟通的人,有效的沟通和交流会让我们的工作高效不少。想要把工作做好,就还要做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见,特别是一些反对意见,认真地去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的思想认识水平,这样才能把本职工作做好!
四、保持学习积极性。
人生中的每个阶段都需要学习,工作中也不例外,工作中的很多业务相关的内容都是需要我们不断去学习的,只有不断学习才能避免被淘汰。
五、工作要有始有终。
工作要有始有终。要做到敬终如始,不能虎头蛇尾。做任何工作都要做到“事前有部署、事中有检查、事终有总结”。安排的每一件事都要“件件有落实、事事有回音”,不能安排完了就石沉大海。
第一步:明确为谁工作,是做好工作的前提。
“我不过是在为老板打工”、“我不得已才干这份工作”的想法在职场中很普遍。很多人只把工作当成一种谋生的手段。这样你可能会因为工作中碰到的一些困难、待遇上的一些不公,使你无法持久保持工作的激情,产生退缩,从而导致我们一事无成。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。
第二步:认真对待工作,发自内心地想把工作做好。
每个人在工作中都有一定的职责,首先我们得清楚自己的工作职责,哪些是我们负责的,哪些是需要我们协助的,只要是经过我们的手做的,都要尽力做好,要对每一项自己做的工作负责。对待工作要有"百尺竿头,更进一步"的精神,不仅要将工作做完,还要将工作做好。既然执行了,就要用100%的努力去对待,严格要求自己,对自己和工作负责,这样才能在"做完"的基础上"做好"。
第三步:确认对任务的理解无误
了解任务的来龙去脉有助于我们更加深刻的理解任务,从而交付出更符合预期的成果。领导安排完任务后,根据自己的理解向领导复述一遍,确认理解无误后再着手开展工作。
为了按时完成任务,一定要确认清楚最后的交付时间。有些领导可能比较随意,不会指定时间,或者说“尽快完成”,再或者有些事情并没有明确的时间要求。这个时候我们要主动和领导确认一个时间,比如下周一下班前。
文章图片3
第四步:制定一个有效的待办事项清单
组织工作任务最简单、最有效的方法是制定待办事项清单。通常情况下,工作单位会给你分配整个月甚至更长时间的任务。你知道在这段时间内需要完成的目标。所以,你应该做的是每个月列一个清单,上面有所有的截止日期和任务。
接下来,把每周的工作进行分解。在这四周中,你需要完成哪些任务?然后,在你每天要做的事情清单上写得更详细一点。同时,在这些列表中,你还需要添加了具体的相关时间。
第五步:先完成最难的任务
要想提高工作效率,就要先完成最具挑战性的工作。尽早完成最难的任务会给你一种轻松的感觉。一旦一天中最重要的事情完成了,你就更容易把精力集中在更容易和不那么重要的工作上。它还会给你一种成就感,而这会成为你完成任务所需要的能量助推器。
第六步:完成简单而快速的任务
一旦最具挑战性的工作被解决了,那就赶紧去做那些你能在最短时间内完成的工作。这个策略可以让你在更短的时间内完成更多的任务。
举个例子,假设你一天有10个任务,其中5个任务又快又简单,你可以在一两个小时内完成。那么一旦你完成了这些任务,你就只剩下了一半的工作量,你就会有充足的时间去完成它们。
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做好工作要注意的问题:
一、任务执行过程中要多和领导互动。
工作中要避免完美主义,本着“先完成再完美”的策略,按照自己的思路一气呵成完成既定的任务。这个尚未定稿的方案,可以先发给领导先预览一遍,请领导确认大的方向是否有偏离,也可以和领导讨论一下具体细节上的改进建议。最后,根据领导意见修改完善。
以上的过程,既确保了按时交付,又能够保证交付质量,同时在交付过程中还和领导保持了密切的沟通,增进了彼此之间的沟通和联系,可谓一举多得。
二、工作过程中适时调整自己的心态。
要有平和细致的心境,同时要学会谦虚谨慎、虚心求教。一个人在工作中,难免会犯错误、出差错,但只要适时地调整心态,及时地去总结教训、悔过改新,就为时不晚。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志、怨天尤人、停滞不前。因此我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,做好总结,努力改正,把工作做得完美。
三、有效沟通、虚心求教。
工作中会有很多需要我们沟通的人,有效的沟通和交流会让我们的工作高效不少。想要把工作做好,就还要做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见,特别是一些反对意见,认真地去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的思想认识水平,这样才能把本职工作做好!
四、保持学习积极性。
人生中的每个阶段都需要学习,工作中也不例外,工作中的很多业务相关的内容都是需要我们不断去学习的,只有不断学习才能避免被淘汰。
五、工作要有始有终。
工作要有始有终。要做到敬终如始,不能虎头蛇尾。做任何工作都要做到“事前有部署、事中有检查、事终有总结”。安排的每一件事都要“件件有落实、事事有回音”,不能安排完了就石沉大海。
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职场中如何做好自己的工作?
1、根据自己工作的方式,将工作内容从简单到复杂排列起来。将工作内容分布清晰,在工作的过程中,才能更加顺利,最好是利用自己空闲时间去排列,若是没有时间,就空出半个小时工作时间去整理,不要让自己的工作思路被情绪打扰。
2、对自己的工作保持绝对的热情,不要因为一点挫折就想要放弃这份工作。员工对工作的态度,决定之后工作的顺利与否,在工作的过程中,员工要将所有事情都往好的方面去思考,出现问题,也要保持虚心学习的态度。
3、遇到不懂的问题,就及时去询问,只有在他人的经验中,自己才能积累相应的工作经验。刚进入工作难免会出现不懂的情况,员工要将自己的态度降低,去询问公司里面的老员工一些工作如何处理,老员工讲述的都是,他们日常工作所积累的经验。
刚进入新的公司,不要急于表现自己,将自己的姿态降低,向老员工去请教,若是自身比较内向,那就拿个本子,在师傅讲解的时候,自己用笔记清楚就好。
员工在进入工作的前夕,会有相应的培训,一些基础知识,在培训的过程中,就会讲解。
1、根据自己工作的方式,将工作内容从简单到复杂排列起来。将工作内容分布清晰,在工作的过程中,才能更加顺利,最好是利用自己空闲时间去排列,若是没有时间,就空出半个小时工作时间去整理,不要让自己的工作思路被情绪打扰。
2、对自己的工作保持绝对的热情,不要因为一点挫折就想要放弃这份工作。员工对工作的态度,决定之后工作的顺利与否,在工作的过程中,员工要将所有事情都往好的方面去思考,出现问题,也要保持虚心学习的态度。
3、遇到不懂的问题,就及时去询问,只有在他人的经验中,自己才能积累相应的工作经验。刚进入工作难免会出现不懂的情况,员工要将自己的态度降低,去询问公司里面的老员工一些工作如何处理,老员工讲述的都是,他们日常工作所积累的经验。
刚进入新的公司,不要急于表现自己,将自己的姿态降低,向老员工去请教,若是自身比较内向,那就拿个本子,在师傅讲解的时候,自己用笔记清楚就好。
员工在进入工作的前夕,会有相应的培训,一些基础知识,在培训的过程中,就会讲解。
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职场中如何做好自己的工作?
一、任务执行过程中要多和领导互动。
工作中要避免完美主ˇ义,本着“先完成再完美”的策略,按照自己的思路一气呵成完成既定的任务。这个尚未定稿的方案,可以先发给领导先预览一遍,请领导确认大的方向是否有偏离,也可以和领导讨论一下具体细节上的改进建议。最后,根据领导意见修改完善。
以上的过程,既确保了按时交付,有能够保证交付质量,同时在交付过程中还和领导保持了密切的沟通,增进了彼此之间的沟通和联系,可谓一举多得。
二、工作过程中适时调整自己的心态。
要有平和细致的心境,同时要学会谦虚谨慎、虚心求教。一个人在工作中,难免会犯错误、出差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,就为时不晚。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志、怨天尤人、停滞不前。因此我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,做好总结,努力改正,把工作做得完美。
三、有效沟通、虚心求教。
工作中会有很多需要我们沟通的人,有效的沟通和交流会让我们的工作高效不少。想要把工作做好,就还要做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见,特别是一些反对意见,认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的思想认识水平,这样才能把本职工作做好!
四、保持学习积极性。
人生中的每个阶段都需要学习,工作中也不例外,工作中的很多业务相关的内容都是需要我们不断去学习的,只有不断学习才能避免被淘汰。
五、工作要有始有终。
工作要有始有终。要做到敬终如始,不能虎头蛇尾。做任何工作都要做到“事前有部署、事中有检查、事终有总结”。安排的每一件事都要“件件有落实、事事有回音”,不能安排完了就石沉大海。
一、任务执行过程中要多和领导互动。
工作中要避免完美主ˇ义,本着“先完成再完美”的策略,按照自己的思路一气呵成完成既定的任务。这个尚未定稿的方案,可以先发给领导先预览一遍,请领导确认大的方向是否有偏离,也可以和领导讨论一下具体细节上的改进建议。最后,根据领导意见修改完善。
以上的过程,既确保了按时交付,有能够保证交付质量,同时在交付过程中还和领导保持了密切的沟通,增进了彼此之间的沟通和联系,可谓一举多得。
二、工作过程中适时调整自己的心态。
要有平和细致的心境,同时要学会谦虚谨慎、虚心求教。一个人在工作中,难免会犯错误、出差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,就为时不晚。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志、怨天尤人、停滞不前。因此我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,做好总结,努力改正,把工作做得完美。
三、有效沟通、虚心求教。
工作中会有很多需要我们沟通的人,有效的沟通和交流会让我们的工作高效不少。想要把工作做好,就还要做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见,特别是一些反对意见,认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的思想认识水平,这样才能把本职工作做好!
四、保持学习积极性。
人生中的每个阶段都需要学习,工作中也不例外,工作中的很多业务相关的内容都是需要我们不断去学习的,只有不断学习才能避免被淘汰。
五、工作要有始有终。
工作要有始有终。要做到敬终如始,不能虎头蛇尾。做任何工作都要做到“事前有部署、事中有检查、事终有总结”。安排的每一件事都要“件件有落实、事事有回音”,不能安排完了就石沉大海。
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职场中如何做好自己的工作?
1、根据自己工作的方式,将工作内容从简单到复杂排列起来。将工作内容分布清晰,在工作的过程中,才能更加顺利,最好是利用自己空闲时间去排列,若是没有时间,就空出半个小时工作时间去整理,不要让自己的工作思路被情绪打扰。
2、对自己的工作保持绝对的热情,不要因为一点挫折就想要放弃这份工作。员工对工作的态度,决定之后工作的顺利与否,在工作的过程中,员工要将所有事情都往好的方面去思考,出现问题,也要保持虚心学习的态度。
3、遇到不懂的问题,就及时去询问,只有在他人的经验中,自己才能积累相应的工作经验。刚进入工作难免会出现不懂的情况,员工要将自己的态度降低,去询问公司里面的老员工一些工作如何处理,老员工讲述的都是,他们日常工作所积累的经验。
刚进入新的公司,不要急于表现自己,将自己的姿态降低,向老员工去请教,若是自身比较内向,那就拿个本子,在师傅讲解的时候,自己用笔记清楚就好。
员工在进入工作的前夕,会有相应的培训,一些基础知识,在培训的过程中,就会讲解。
1、根据自己工作的方式,将工作内容从简单到复杂排列起来。将工作内容分布清晰,在工作的过程中,才能更加顺利,最好是利用自己空闲时间去排列,若是没有时间,就空出半个小时工作时间去整理,不要让自己的工作思路被情绪打扰。
2、对自己的工作保持绝对的热情,不要因为一点挫折就想要放弃这份工作。员工对工作的态度,决定之后工作的顺利与否,在工作的过程中,员工要将所有事情都往好的方面去思考,出现问题,也要保持虚心学习的态度。
3、遇到不懂的问题,就及时去询问,只有在他人的经验中,自己才能积累相应的工作经验。刚进入工作难免会出现不懂的情况,员工要将自己的态度降低,去询问公司里面的老员工一些工作如何处理,老员工讲述的都是,他们日常工作所积累的经验。
刚进入新的公司,不要急于表现自己,将自己的姿态降低,向老员工去请教,若是自身比较内向,那就拿个本子,在师傅讲解的时候,自己用笔记清楚就好。
员工在进入工作的前夕,会有相应的培训,一些基础知识,在培训的过程中,就会讲解。
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