学历重要吗
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你好,学历非常重要。
1.求职:每个人都想拥有一份好的工作,而一份好的工作会有更高的要求,大多数公司在学历方面都有严格的规定,尤其是那些薪水和福利都不错的公司,提高学历可以帮助你求职。
2.晋升、加薪:许多员工在大企业工作了多年,工作认真,能力突出,却没有得到相应的晋升。为什么?那是因为教育程度低。如果达不到公司要求的学历,就没有升职的机会。
3.拓展、优化交际圈:俗话说:物以类聚。人脉当今社会的财富之一。学历的提升不仅可以提高自己的学历水平,更重要的是可以有效地扩大自己的社交圈。
4.提高自身竞争力:有人说:教育不一定等于能力,但教育是学习的证明。在学习的同时,可以丰富你的知识,提高你的思维能力。机遇是爱有准备的人,只有不断地学习,增强自己的竞争力,当机遇来临时,才能有充分的信心抓住机遇!
5.考公务员:在这个社会里,公务员是铁饭碗的代名词,福利好、稳定。许多在职大学生或刚刚踏入社会的大学生选择了这条路,公务员对于学历的要求是很严格的。
6.考证:许多国家的职业资格要求是本科或以上学历,如目前的公证员、法律、法官和考试的司法考试报名前提是必须有本科或以上学历,如果达不到要求,就不能报名考试。
7.职称评定:在评估高级职称时,低学历者基本上没有机会,但现在单位的许多领导都是由高级专业人员领导的。学位越高,获得高级职称所需的时间就越短。
8.以身示范:我以前听说过一位小学毕业的母亲批评她的孩子考试不及格。结果,孩子回答说:“你学习一样不好!”所以,我们应该给孩子树立榜样,创造一个家庭学习氛围。
9.终身可用:文凭获得国家承认,学信网是可以检查的,随时可以使用,可以提前准备好。在关键时刻,你不必因为学历不能考试或者错过升职的机会。
10.在企业立足脚跟:企业上市、申报高新产业补贴资助等,是对公司员工的学历有一定要求的,有一份好的文凭,在公司发展的同时,也能帮助自己更上一层楼。
1.求职:每个人都想拥有一份好的工作,而一份好的工作会有更高的要求,大多数公司在学历方面都有严格的规定,尤其是那些薪水和福利都不错的公司,提高学历可以帮助你求职。
2.晋升、加薪:许多员工在大企业工作了多年,工作认真,能力突出,却没有得到相应的晋升。为什么?那是因为教育程度低。如果达不到公司要求的学历,就没有升职的机会。
3.拓展、优化交际圈:俗话说:物以类聚。人脉当今社会的财富之一。学历的提升不仅可以提高自己的学历水平,更重要的是可以有效地扩大自己的社交圈。
4.提高自身竞争力:有人说:教育不一定等于能力,但教育是学习的证明。在学习的同时,可以丰富你的知识,提高你的思维能力。机遇是爱有准备的人,只有不断地学习,增强自己的竞争力,当机遇来临时,才能有充分的信心抓住机遇!
5.考公务员:在这个社会里,公务员是铁饭碗的代名词,福利好、稳定。许多在职大学生或刚刚踏入社会的大学生选择了这条路,公务员对于学历的要求是很严格的。
6.考证:许多国家的职业资格要求是本科或以上学历,如目前的公证员、法律、法官和考试的司法考试报名前提是必须有本科或以上学历,如果达不到要求,就不能报名考试。
7.职称评定:在评估高级职称时,低学历者基本上没有机会,但现在单位的许多领导都是由高级专业人员领导的。学位越高,获得高级职称所需的时间就越短。
8.以身示范:我以前听说过一位小学毕业的母亲批评她的孩子考试不及格。结果,孩子回答说:“你学习一样不好!”所以,我们应该给孩子树立榜样,创造一个家庭学习氛围。
9.终身可用:文凭获得国家承认,学信网是可以检查的,随时可以使用,可以提前准备好。在关键时刻,你不必因为学历不能考试或者错过升职的机会。
10.在企业立足脚跟:企业上市、申报高新产业补贴资助等,是对公司员工的学历有一定要求的,有一份好的文凭,在公司发展的同时,也能帮助自己更上一层楼。
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于是中国人从小就教育孩子要好好读书,努力学习争取考上一所好的大学。为什么要这么说呢?原因很简单,在目前的中国社会环境下,如果你没有什么家庭背景,如果你不是韩寒那类人才,如果你不说运气很好,你没有学历,你想在这个社会里找出一条生存发展的通道,难度系数是很高很高的。所以对于很多人不读书是没有出路的,不获得学历是很难在这个社会里有一个很好的发展平台。从这个层面来看学历,其重要性是不言而喻的。
正是因为如此,为了获得更好的文凭,中国人似乎有点疯狂,不惜花血本,无论是金钱还是时间都可以花出去,正是因为有了这样的心理,中国人对学历的孜孜以求已经到了有点变态的味道:有冒名顶替上大学的,有类似唐骏那样买文凭的,有花钱买上大学名额的,有补习好几年终于上了一所大学的,有为了上什么清华北大不惜补习好几年的------凡此种种无非是让学历成为他们生存发展的一种证明,让学历成为他们在这个社会上有绝对价值的一种证据,让学历成为他们在这个社会通行无阻的通行证。这个时候学历当然重要,而且非常重要。
从这个角度来看,我们不难从中发现中国教育里学历教育的重要性远远超出了知识与能力的教育。当然学历的重要性,有时在中国这个特别讲究人情世故的国家里,特别注重人际关系的社会里也并不是无懈可击的,并不是那些有高学历的人都能够凭着自己的学历获得理想的工作,并不是那些高学历的人都能够在这个社会里畅通无阻。为什么?这里有中国人特有的关系学在起作用,很多时候,在竞争同一个岗位时,并不会因为你的学历比别人高,这个职位就一定属于你,不少时候,那些官二代、富二代,凭借他们手中特有资源,使你的学历贬值甚至失去价值,你只能靠边站。正是因为如此学历的重要性在此刻就显得微不足道。
当然在中国这样的教育环境下培养出来的那些高学历的人,能够真正有能力,素质高,综合能力强的并不是非常多,更多的会考试的人比较多,当这些高学历的人真正投入到市场经济中与别人公平竞争的时候,他们未必能够取得胜利,甚至很多时候,照样是失败者。为什么?很简单。这些高学历的人拥有不少空洞的理论知识,空有很强的应试能力,但偏偏缺乏动手操作能力,偏偏没有社会实践能力。所以就出现不少大学毕业生大学毕业后,为了找工作,重新去那些技能学校培训学习这样的情况。如果从这样的角度来分析学历存在的价值,我们只能说很悲哀!中国大学的教育很悲哀。
所以说学历在目前的中国你说重要,有时真的很重要;你说不重要,有时真的不重要。
希望对你能有所帮助。
正是因为如此,为了获得更好的文凭,中国人似乎有点疯狂,不惜花血本,无论是金钱还是时间都可以花出去,正是因为有了这样的心理,中国人对学历的孜孜以求已经到了有点变态的味道:有冒名顶替上大学的,有类似唐骏那样买文凭的,有花钱买上大学名额的,有补习好几年终于上了一所大学的,有为了上什么清华北大不惜补习好几年的------凡此种种无非是让学历成为他们生存发展的一种证明,让学历成为他们在这个社会上有绝对价值的一种证据,让学历成为他们在这个社会通行无阻的通行证。这个时候学历当然重要,而且非常重要。
从这个角度来看,我们不难从中发现中国教育里学历教育的重要性远远超出了知识与能力的教育。当然学历的重要性,有时在中国这个特别讲究人情世故的国家里,特别注重人际关系的社会里也并不是无懈可击的,并不是那些有高学历的人都能够凭着自己的学历获得理想的工作,并不是那些高学历的人都能够在这个社会里畅通无阻。为什么?这里有中国人特有的关系学在起作用,很多时候,在竞争同一个岗位时,并不会因为你的学历比别人高,这个职位就一定属于你,不少时候,那些官二代、富二代,凭借他们手中特有资源,使你的学历贬值甚至失去价值,你只能靠边站。正是因为如此学历的重要性在此刻就显得微不足道。
当然在中国这样的教育环境下培养出来的那些高学历的人,能够真正有能力,素质高,综合能力强的并不是非常多,更多的会考试的人比较多,当这些高学历的人真正投入到市场经济中与别人公平竞争的时候,他们未必能够取得胜利,甚至很多时候,照样是失败者。为什么?很简单。这些高学历的人拥有不少空洞的理论知识,空有很强的应试能力,但偏偏缺乏动手操作能力,偏偏没有社会实践能力。所以就出现不少大学毕业生大学毕业后,为了找工作,重新去那些技能学校培训学习这样的情况。如果从这样的角度来分析学历存在的价值,我们只能说很悲哀!中国大学的教育很悲哀。
所以说学历在目前的中国你说重要,有时真的很重要;你说不重要,有时真的不重要。
希望对你能有所帮助。
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当你在求职,在职场或在体制,因为学历问题,错失一份好工作,或提不了薪,或升不了职时,你就能体会学历是多么的重要了。
学历就跟人的外表一样,是外部环境对你的认识的第一筛选条件,就好像你在路上认识一个陌生人一样,第一眼能看到只能是对方的外表,而且短时间内你也只能通过一个人的外表来判断一个人。社会需要高效,一家企业,一个组织不可能了花很长的时间来综合全面的认识一个人,然后决定是否录用你,这其中的包含很高的成本。教育不单单是一个教育机器,也是一个筛选机器,姑且认为我们的教育是全面的,那么就可以认为他的筛选也包含多个维度的,而他的输出就是一个个贴着不同学历标签的我们,虽然机器也有失灵的时候,但是整体的筛选是高效,他们是认可这个机器,也信任这个机器,那么他们也就认可学历这个东西,而学历本身就包含对一个人多个方面的综合评价。所以,对于一个企业、组织来说,用学历作为一个必要的条件,同样是高效的,虽然也能有失灵的时候。
学历就跟人的外表一样,是外部环境对你的认识的第一筛选条件,就好像你在路上认识一个陌生人一样,第一眼能看到只能是对方的外表,而且短时间内你也只能通过一个人的外表来判断一个人。社会需要高效,一家企业,一个组织不可能了花很长的时间来综合全面的认识一个人,然后决定是否录用你,这其中的包含很高的成本。教育不单单是一个教育机器,也是一个筛选机器,姑且认为我们的教育是全面的,那么就可以认为他的筛选也包含多个维度的,而他的输出就是一个个贴着不同学历标签的我们,虽然机器也有失灵的时候,但是整体的筛选是高效,他们是认可这个机器,也信任这个机器,那么他们也就认可学历这个东西,而学历本身就包含对一个人多个方面的综合评价。所以,对于一个企业、组织来说,用学历作为一个必要的条件,同样是高效的,虽然也能有失灵的时候。
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所谓那些成功人士所在的20年前,学历不重要;如今学历很重要,雪峰说的
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