Question

如何算工资薪金个税?

Answer 1

目前的工资税率如图，就是你的应发工资减去社保、公积金、专项扣除及5000的费用后的余额，按余额在上述区间的税率征税。

应纳税额=应发工资-社保-公积金-专项扣除-5000的费用

Answer 2

因为你没说哪个企业，
不过公司发工资都是由在银行签订代发工资协议的时候有写什么时候转账到你们员工的名下，基本上都是下午2点后。

银行代发工资都是会扣税的，2015年的个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法，即缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
　
　目前，个税起征点是3500元，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
　　【举例】
　　扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
　　适用税率：
　　个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
　　1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
　　该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
　　2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。
　　适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
　　3、比例税率。
　　对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”