高校的就业率高不高呢?为什么?
总有人说,现在的大学生,可真是越来越不值钱了,社会上也存在“三千块请的来大学生,请不来农民工”的说法。越来越多的大学生毕业后涌入社会,随之而来的便是大学生就业难的问题,那么今天就让我们一起说说高校的就业率为什么不高呢?
1.大学生竞争激烈
大学生就业竞争日趋激烈。首先,我国每年都有大量的大学生毕业,大学生就业人数不断增加,这就强化了竞争压力。其次,每年,这个国家都有许多人失业。他们也在努力寻找再就业机会,与毕业生竞争。最后,因为一些大学生野心勃勃,不愿意从事一些工资相对较低的工作,所以他们找不到工作,但他们努力追求高工资的工作,最终他们都因为能力不足和缺乏竞争而失败。
2.学生仍然期望过高
大学生的就业观念也存在一些误区,比如“宁愿在外企当职员,也不愿意在中小企业当骨干”,“创业不如就业”,“就业不如考研难”等。此外,根据2006年大学生就业调查报告,目前60%的大学生期望月薪不到2000元。但近80%的用人单位认为大学生的期望值仍然较高,主要表现在薪资、地域、个人发展机会、工作要求、行业要求、假期要求以及专业对口等方面。
3.部分高校毕业生根本不知道自己毕业后要做什么,从事什么样的职业等
可以说没有明确的发展目的。在这种情况下,如果你想找一份让你满意的工作,那就好好想想。有可能吗?你连自己想要什么都不知道,怎么找到一份让自己满意的工作?这不是矛盾吗?无目的找工作和找工作有什么区别?只是“安心”失业。在实际就业过程中,这样的人并不多。大三大四期间,我沉浸在“学生时代”中,没有做好进入社会的准备。慢慢的,随着时间的流逝,在规划之前,我很快就要毕业了,甚至毕业。结果我和求职大军“横冲直撞”,却没想过自己要找什么样的工作。最后,其他人都找到了工作,但他们留在了同一个地方,仍然找不到发展的方向。
2022-02-07