Question

员工未提前30天辞职怎么处理

Answer 1

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违法情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。企业可以采取以下措施：1、事先与员工约定该情况下赔偿范围；2、对于员工未提前30日通知而辞职，可不予批准。