Question

行政和人力资源管理的区别

Answer 1

行政和人力资源管理的区别在于人力资源管理属于工商管理，行政管理属于公共管理。
人力资源不同于一般的资源，它是以知识为基础，以能力为导向的一种复杂的实体，其特点是量化分析较难，全面识别不易，管理要求较高。
相信随着企业的发展，企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。
行政管理适用的范围是公共部门，政府部门，政治或者行政领域。行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。