Question

在职场中为什么要少说话？说的多会有哪些危害？

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Answer 1

作为初入职场的新人，往往会听到老前辈跟我们说，我们在工作的时候应该要少说话，多做事。那么为什么让人少说话？这其实原因是有很多的，接下来小编就和大家谈一谈我们在职场中说错了话，说多了话会带来哪些影响。

常言道，多说多错。因为在职场中，你说的话越多，往往都不知道哪句话可能触犯到了别人的禁忌事项。甚至有些场景下，你说的话不讲究场合，从你嘴里说出的话，往往经过他人一转述，就变成了另外一个意思，很容易造成误会。而且自己人有时候也不会认识自己说的话会产生什么后果，往往可能说无意的话造成了领导的误解，单位的混乱。因此在职场中应该要控制说话的数量和提高说话的质量。

另外一点，在职场中话说的越多，越容易出现纰漏。比如说有一项秘密工作，领导交给了你负责，你却在和同事交谈时透露了太多的细节，往往透露了不少的有用信息，这样一来会导致他人对你的情况比较了解，往往会有意的针对你，这样也会损伤你自身的利益。此外一个人说得越多，越让人觉得你这个人有一些过于张扬，难免会让领导觉得这个人不可靠，失去对你的信任，领导自然就不会提拔你，甚至说日后不会再给你机会。

最后，职场人话不一定要多，但是一定要说到位，有价值。对于新入社会的职场人来说，我们应该多聆听。你说的少了，听的时间就多了，我们总结，反思机会也就更多，可以借此机会更好地提高自己的工作能力。更好的让自己明白接下来要怎么做，同时也可以提升他人心目中你的形象。因此在职场中，我们一定要注意自己的言行举止，要做一个善于聆听的人。

Answer 2

因为说的越多错的越多；太多的话可能会遭到别人的厌烦，而且说太多可能会透露透露一些不能透露的信息，可能会遭到小人的陷害，尽量在工作过程中避免与同事不必要的交流。

Answer 3

因为话太多，容易说错话，所以在职场中一定要少说话，多干实事，提升自己的技能，让自己成为公司里面不可替代的人；说的多容易，让同事听到，会给老板打小报告，让老板给你穿小鞋，老板看你不顺眼，你就会工作得非常不顺心。

Answer 4

因为少说话你才能避免出错，说的多可能会让领导厌恶你，同事不喜欢你，什么好处也都轮不到你了。