职场新人的沟通能力很重要，职场新人是否需要和领导沟通？
沟通是提高工作效率的关键。上级分配任务，不听领导的要求，盲目工作，最终不是领导期望的结果；任务不能完成，延误时间；不要害怕不清楚的指示，如果公开问领导，私下必须再次咨询领导，了解需要实现什么，期望什么时候完成。这样，我们不仅可以完成这项任务，而且还可以让领导者更信任我们。
沟通是解决矛盾的主要途径。工作场所也是一个小社会，不可避免地会有不同的意见甚至矛盾；如果发生矛盾，通过微信、电子邮件等沟通效果不大；因为我们的职位不同，责任要求不同，不可避免地会从自己的角度来判断事情，所以一旦发生矛盾，双方一起面试，了解事情，明确组织的意愿；然后站在双方都能完成的立场上完成任务。解决矛盾的最好方法是面对面的沟通。如果工作场所没有沟通，人与人之间就会有疏远；所以距离很远，小事变成了大事。
信任的基础是沟通，你不信任我，我不信任你，工作很难开展；消除不信任，是面对面的沟通。通过长期相处，经常沟通；实现相互信任，更好地开展工作。只有通过努力工作取得进步，我们才能有尊严，才能受到他人的钦佩。有必要在认真完成工作和良好工作沟通的基础上进行个人沟通。良好的沟通是建立良好人际关系的关键。像你一样，领导者也渴望与他人沟通。这种沟通不仅指工作，也指个人沟通。在工作中，不用说，报告、咨询和其他方面的沟通。此外，领导者还想了解你的个人问题。例如：对某些事情的看法，工作以外的生活条件等。因此，试着让我有机会让领导者更多地了解你的个人情况，这对你和领导者建立良好的人际关系非常重要。
我们必须了解我们在沟通方面的缺点。例如，当我们表达意见时，我们会因为紧张而口吃和口吃，这可能会导致领导拒绝我们。我们应该找到解决办法。还有沟通的语气和态度。坦率坦率的态度可以增加领导与我们接触的意愿，因为他们周围经常奉承的人太多了。我们必须知道领导者喜欢什么样的沟通方式（如谈话、写作等），以便充分利用每一个沟通机会。因此，在认真完成工作的前提下，经常有效合理地与领导沟通是非常必要的，但沟通是有方法和技巧的。学会与领导有效沟通将有助于我们的工作。
