
为什么房地产和中介公司的销售基本都是年轻人呢?
因为房地产和中介公司我比较看重一个人的冲劲,年轻人在工作时普遍会更有活力,同时也会有更强的工作热情。
与此同时,因为年轻人的用人成本一般会比较低,所以很多房地产和中介公司会主动招聘年轻人从事相关销售工作,有些公司甚至会在工作的时候频繁换人,并且把年轻人当成廉价劳动力来看待。除此之外,因为房地产行业本身属于服务行业,年轻人的受教育程度相对比较高,同时也具备相应的服务意识,所以年轻人也会更加适合房地产中介销售工作。
第1个原因是年轻人的工作态度问题。
因为房地产和中介公司的销售工作的工资并不高,很多工作的底薪甚至只有三五千元。对于上了年纪的人来说,很多人首先看不上这份工作,同时也不能拿出较好的工作态度。而对于年轻人来说,年轻人在工作的时候一般会比较积极,所以年轻人会更加适合从事相关行业的销售工作。
第2个原因是年轻人的工作成本问题。
因为房地产行业的销售量并不大,销售频率也非常低,所以很多房地产公司会考虑用人成本问题。年轻人的工作成本普遍比较低,甚至很多年轻人愿意以实习生的身份来从事相关岗位的工作。为了进一步降低用人成本,很多房地产中介公司会主动选择招聘年轻人上班。
第3个原因是年轻人的服务意识问题。
年轻人的服务意识普遍比较强,同时也能够进一步满足客户的基本需求。这个情况不仅发生在房地产行业,几乎所有涉及到服务工作的行业都会优先考虑招聘年轻人。对于那些30岁以上的大龄员工来说,很多人并没有太强的服务意识,同时也会非常关注自己的面子,年轻人显然会更合适一些。