Question

如何向领导请教

Answer 1

送礼就是求人办事。这种情况送礼的理由会比较难说，打电话的时候可以直接问领导有没有空，说自己有一些工作上的事想请教一下。

领导如果说有空，就可以带着礼物去它家，然后先和领导客套一下，说一些工作上的话，最后和领导隐晦或者明说自己的目的，并送上礼物，说是自己的一点心意。感谢领导今天的指导等等。

节日送礼打电话的时候首先说XX节日快乐，然后问对方今天有没有空，想去拜访一下他，或者有些事想请教一下等等。

对方说有空，那你带礼物去他家。没空的话，就换个时间。如果对方问你什么事，你可以说你正好从家里、或亲戚朋友买来了什么东东，想送领导一些尝尝、试试等。（具体看你要送什么东西）。

Answer 2

1、讲礼貌

没有人喜欢与不懂礼貌的人相处，上司尤其不喜欢没有礼貌的下属。所以，不要以为只要工作能力强、工作业绩突出就可以赢得上司的青睐，或许你的一个不屑的眼神或一句不恰当的话，就会引来上司的不满，而如果你恰巧又遇上了一位“记仇”的上司，那你以后的日子可就不好过了。礼仪这东西简单易懂，如果你想要跟上司融洽的相处，这就是你必修的第一课。

2、沟通与倾听

在工作过程中，有一项最重要而又最容易被忽视的工作，就是与上司沟通。学会与上司保持良好的沟通，这是你必修的第二课。也许你的上司对你说，要把工作当成是在为自己工作。但如果你真的“为自己工作”了，那你就大错特错了。一个公司是一个大团队，公司里边每一个部门又分别组成了不同的小团队，每一个上司都是一个团队的指挥者和协调者。要保证整个团队向着更好的方向发展，就需要团队里边的每一个人向着相同的目标共同努力。所以，在工作中，与上司和同事之间充分、有效的沟通是十分重要的。

3、了解你的上司

“您了解上司的工作习惯和生活习惯吗?”在回答这一问题的时候，48.07%的职场人表示自己不了解或不太了解自己的上司。与上司融洽相处，你的第三节必修课就是了解你的上司。所谓“知己知彼，百战不殆”，要想攻破上司对你的心理防线，并获取上司对你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作习惯、奋斗目标以及他喜欢什么、讨厌什么，你都要做到了如指掌。这也是你与上司融洽相处和愉快沟通的前提，所以，平时工作之余不妨多了解一下你的上司，这将会对你大有裨益。