Question

职场人怎样做才能更好的升职？

Answer 1

如果刚进入职场，一定要稳住自己的心态，并学会踏实做事，这样一步步成长起来，才能够让以后的路更好走。如若想要快速升职的话，也应该掌握正确的窍门，如此才能够将力气花在正确的地方。那么，说到底职场小白怎么做才能快速升职呢？下面就让我们一起来了解一下吧。
一、提升工作能力
作为一名职场新人，首要的就是努力夯实自己的工作能力。如果能力不足的话，哪怕你有机会晋升，也有可能会因为专业知识不扎实、基础工作没有打牢固而最终影响到以后的职业发展。所以，一定要先锻炼自身的能力，待能力提升了，工作效率提高了，升职就会变成一件水到渠成的事了。如果光想升职而没有付诸实际行动，那只能成为一种空想。
二、搞好同事关系
职场新人一定要多跟公司的老前辈请教问题，虚心地跟在他们的身边学习，不要好高骛远，更加不能目中无人。老一辈的职员，其实有很多东西是值得我们学习和借鉴的，一定要怀着一颗虚心求学的心态跟他们相处。在遇到不懂的地方及时请教身边的同事，当然前提是要跟他们处好关系，这样他们才乐于帮助你。总之，一定不要跟同事交恶，也不要乱说同事的八卦，这样才能够更好地赢得同事们的好感，与他们一起愉快地开展工作。
三、学会总结经验
除了在工作上努力，在人际交往方面用心之外，其实我们自身还需要多总结一些成功的经验。一些失败的教训也一定要记住，避免下一次会再犯。毕竟我们现在还缺乏很多职场经验，如果能够及时从过往的一些案例中总结可取的地方，总能够或多或少地帮助我们更好地前行的。因此，希望那些想要快速升职的小伙伴，能够注意到这一点并认真地执行下去。

Answer 2

与领导搞好关系是很重要的。在这个时代里，情商和智商不能说分出个伯仲吧，但同样重要。
既然说是在职场中，那就是两人或者是更多人的合作关系。想要混的好，领导关系错不了。
当今世界里，包括职场，多是要求情商大于智商的，情商很高的人一般混的差不多。智商特别高的人，适合做技术类工作，不过即使拥有特别高能的技术，最终都绕不开一个“销售”过程。即使这个人自己做技术类老板，也要有后来的合作方。有合作方就是人与人的合作，那就又要讲究情商了。
简单一句话，人与人接触就要讲究情商。作为普通人在职场，也许因为级别比较低，接触不到大领导，但是上面还是有自己的小领导吧！人际关系不能说最重要，但也是很重要的。
举一个例子说：有一个人技术方面很过硬，也许在这个单位里面感觉离了他生产方面都会受到制约。但是他与领导的关系如果搞得不好，这个单位里面也容不下他。
要记住另一句话，这个世界离开谁都行，没有人是不可替代的，特别是在工作方面。
有的人虽然办事不行，但是情商很高，能得到老板的赏识。这让有技术的人就感到不服气。
有好多人不服气说：我技术高，即使在这个单位里面与领导关系不好，我也可以靠着我的技术去另一个单位里面赚钱。
可以，但还是要注意一下情商问题，如果这人技术高，情商却不高的话，也许又会发生上一所单位里面发生的事情，与领导关系搞得不好，与同事关系搞得不好，又是一个没办法再继续做下去的情况重复。
相反的，那些会溜须拍马的人，会与领导搞好关系的人，即使这个领导下台了，如果没有什么盘大问题的话，他也可以换另一个单位，重新去找与他志同道合的领导搞好关系，继续兴风作浪，翻手云覆手雨。