Question

面试官问我有没有职业规划，该怎么回答呢？

Answer 1

本来职业规划只是一个常规问题，只是为了便于HR确认两件事情：

你未来几年打不打算继续做这份工作；
你对自己、工作的理解和认知；
说白了，就是想确认你不会短期内离职，另一方面也是确认你是否愿意为这份工作去做持续的投入。

想要回答这个问题，其实并不复杂，但前提是你得建立正确的认知。

这个问题不仅仅是在回答面试官，也是在回答你自己。

1、你为什么要从事这份工作？
2、你真的适合这份工作吗？
3、你是否愿意投入足够的时间和精力？
4、你未来是否长期投入这个工作方向？
5、你希望通过自己的努力实现什么目标？
所以，其实表面上看，职业规划是一个问题，但本质是这几个问题组成的合集。

我们需要通过对自己、岗位、行业的剖析，建立目标、拆解目标，才能形成最终的答案，这个答案也不仅仅能回答面试官的问题，也能帮你自己建立清晰的职业规划。

1、你为什么要从事这份工作

因为工资高、生活所迫、找不到其他工作？

如果你这样回答，那这场面试可能只有不欢而散了，即使公司愿意给你offer，也会对你的忠诚度表示怀疑，让你得不到重用。

所以，我们应该稍微思考得更加深度一点：

认同一份工作，无非是因为自己看好这个行业，另外加上工作带给自己的获得感，包括但不限于现金收入、成就感、自我实现等等。

所以，表达自己对这个行业、公司的认同，其次再表达出对这份工作的认同，才是正确的解答方式。

2、你真的适合这份工作吗？

这个问题的答案，不仅仅关乎到公司对你的评价，也关系到你是否真的适合从事这份工作。

比如，你今天要面试的是产品经理岗。

这个岗位的要求是，要有足够的用户洞察力、逻辑分析能力和团队协作能力，如果你的回答Get不到这个点，或者说你本身并不擅长这些事情，那真的不要勉强了。

关于如何判断自己适合什么工作，在 ：如何给自己做一份职业规划？ 中有详细的解释。

3、你是否愿意投入足够的时间和精力？

这个问题，其实是在考察里未来对这份工作的投入程度，如果你对未来没有野心和规划，只是想走一步看一步，那遇到困难的时候，也很难真的全身心想办法去解决。

所以，不管是自己设想，还是真的到了面试现场，都得问问自己，你是否愿意投入足够的时间和精力？

4、你未来是否长期投入这个工作方向？

你是否愿意长期从事这个方向，意在考察你的稳定性，是希望你不要入职后短时间就离职，毕竟公司的招聘、培训、管理成本都很高。

5、你希望通过自己的努力实现什么目标？

回答这一点的目的很简单，其实就是想了解你未来的规划和目标是否合理，考察你对这个岗位的认知、理解，也是变相考察你的用心程度。