关系很好的同事突然冷落自己
关系很好的同事突然冷落自己
关系很好的同事突然冷落自己，职场中，总有人教育我们如何与同事处好关系，好像只要关系到位，我们就能够青云直上。如果你也有这种想法的话，那么很遗憾地告诉你，你已经掉进了固有思维模式的陷阱中去了，或者说根本就没有看穿工作的本质。下面分享关系很好的同事突然冷落自己。
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1、财和利的纠葛
纯正的友谊，都是以信任为根基的。而现在的人无法做到彼此信任，一旦出现利益纠纷，都将不欢而散。朋友之间因为利益纠纷变淡甚至绝交的例子，从古至今，数不胜数。
2、自身的性格问题
人的性格是千差不同的，有些人性格开朗活泼，有些人性格孤僻。如果是自身孤僻，内向的性格，那么朋友会渐渐疏远你。
3、过度亲密
对于男女同事或者是同性同事是一样的，人与人之间一定要保持适当的距离才可以，过度亲密的关系会让你们形成一个小圈子，别人无法融入到你们的圈子里，你就不可能了解更多的资讯，交到更多的朋友。
4、性格差异
性格差异就会产生心理距离，两个心里有距离的人在一起，就会产生，自己喜欢的事物，对方不喜欢，对方为自己做了一件好事，自己却很反感。长此以往，就两个人的友谊很快就淡化了。
5、有关误会的问题
朋友之间的沟通应该是无障碍的，有什么误会是应该互相说出来沟通的，而不能是憋在心里。如果大家都憋在心里不说出来的话，那到最后只会沦落到朋友间渐渐疏远的地步。
6、伤别人自尊心
身边可能会有很多同事他们本身生活的条件并不好，或者他们身上发生了一些很不好的事情，即使你想帮助他们，也要注意他们的自尊心，特别不能当众揭开他们的伤疤。
7、喜欢搬弄是非或者造谣生事
这类人，善妒。他们习惯贬低他人来安慰自己并且衬托出自己的优秀。他们的目的就是让别人孤立比自己优秀的人。当你身边的同事，经常跟你说：“听说”什么什么的，这个时候你就要留个心眼了，因为说不准你就是听说里面的主人公。
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1、刻意为之的冷漠忽视
从领导对你的态度，可以看出你的能力如何；从同事对你的态度，可以看出你在公司里发展得怎样。
优秀的员工不管是办事的能力，还是人际交往的手段，都胜人一筹。他们拥有极好的人缘，甚至能在公司里“一呼百应”，得到众多人的支持。
不善于处理人事，只懂得埋头做事的员工，很容易被其他人孤立。
一来，同事们容易误会他们自大骄傲，不喜欢跟身边人打交道；
二来，不主动经营同事关系的人，确实很容易被冷落。
回顾一下最近发生的事情：你发出提问，有没有人主动回答？你请求同事帮忙，对方有没有表示为难甚至推脱？同事之间组织聚会，他们有没有主动邀请你参加？
粗枝大叶的人或许感受不到这些变化，但心思敏感的人，一下子就察觉了其他人的冷漠对待。
2、格格不入的工作互动
刚入职时，我们和身边同事格格不入很正常，但假如我们已经工作一段时间，或者之前已经能和同事友好相处，却发现自己和大家格格不入，就一定要引起注意。
从前经常和你互动的同事，已经很久没主动跟你聊天了；
平时见面就打招呼的同事，看到你都会低着头或绕道走；
办公室里讨论得热火朝天，而你坐在旁边却插不进话题；
有时候，格格不入可能是被刻意营造出来的氛围，就是为了让你知道，你已经被孤立了。
在公司里格格不入的`影响很严重，因为公司本身就是个讲求合作的地方，只有在大家通力合作的前提下，才能顺利开展工作。
而始终融不进集体中的你，可能无法顺利完成工作，甚至成为众人针对的对象。
3、或明或暗的嘲讽挖苦
“这么简单的策划，你都做不出吗？”
“牛皮别吹得太大，小心有爆的一天。”
“之前在领导面前打包票的是你，现在大家都靠你了。”
我们都知道，职场上做什么事，说什么话都要几经思量，不然一不小心就犯了错，得罪了人，误了自己的前程。
但有一些“不对的话”，也许是别人故意说出来，故意说给你听的。
对你不满的人，最擅长幸灾乐祸。
看到你因为无法完成任务急得焦头烂额时，他们反而冷嘲热讽，就是向你表达不满，再次打击你的情绪。
瞧不起你的人，无论如何都不会尊重你。
你做得不好，他们会故意挖苦；你做得很出色，他们会第一个提出质疑，质疑你抄袭、借用他人桥段等等，总之就是找各种理由为难你。
理性应对职场，我们就要学会察言观色，不仅要懂得判断别人的脸色和眼色，更要听出他人话语中的“特别”含义，才不会一时“犯蠢”，撞上枪口。
4、闲言碎语的八卦主角
职场八卦从来都不绝于耳，聊八卦的人很危险，被迫成为八卦中心的人同样危险。
聊八卦的人，把他人当做谈资，一旦被主角发现则影响同事感情，一旦被领导发现影响了团队团结，有可能要严加处理。
被迫成为八卦主角的人，即使他什么都没做也被推上了风口浪尖，他所做的事情，他的私密被反复讨论，甚至引申出歧义，被错误传播。
为什么会成为大家的“眼中钉”呢？
一个原因是他最近经常出风头，不是被表扬就是被重用，因此引人嫉妒，成为众人针锋相对的主角。
另一个原因是过于孤僻、冷淡，或者行为举止过于随意的人，都会成为他人的谈资。
每个职场人都可能被八卦，但如果你是被大部分人私下讨论，那么你的处境就相当危险了。
5、有意无意的刻薄刁难
职场上，但凡刻意为难你的都是小人行径。每个人的工作都很忙，只有专注投入才是对工作负责的表现。
但如果有人不专注自己工作，反而屡屡给你出难题，说说风凉话，使手段导致你无法完成工作，那一定是可以的针对。
为什么总是被刁难呢？
一则你的出现影响了他的利益，或者抢夺了原来属于他的位置和机会；
二是对方的问题，他脾气暴躁，度量太小，无法容忍，所以才会搞小动作。
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01、追不动了，热情不起来了
之前网上有一个话题引起热烈讨论，是关于为什么现在的男人越来越不喜欢追女人了。其中有答案说因为长期得不到回应，得不到希望，心寒了，自然就追不动，热情不起来了。如果一个男人明确表示过喜欢你，并且对你热情了很长很长一段时间，却突然对你冷淡了，很可能是他对自己失去了信心，觉得他再怎么努力也不到你的喜欢。
其实女人会在意喜欢自己的男人忽然变冷淡，说明了你对那个追求者多少也有感情的，也许没那么深，但是你会因为他的冷淡而失落，说明你在某种程度上还是挺享受对方的付出的。
但是男人不傻，当他日复一日地付出真情，得到的却是你模棱两可的暧昧，那么久而久之他就会觉得疲惫。也许他想改变自己，不想再在女人身上做无谓的付出，而冷淡你，远离你，就是开始新生活的第一步。
02、他没有那么爱你，有了新欢
当男人太爱你却得不到回应，那么他会想要冷淡你，来逼迫自己摆脱那种爱而不得的痛苦。但是有的男人没那么爱你，他只是嘴上说着喜欢你，其实说不定在与你聊天，在向你献殷勤的同时，也在对别的女人献殷勤。
这种做法就有一点像广撒网，冷淡才是他的常态，热情只不过是他撩妹的套路和假象。对于有些男人来说，喜欢是很不值钱的，只要有好感，他就可以将之归为喜欢。
当他发现你好像挺好追的，他就会把你当成目标，但是当你久久不答应他，或者等他对你失去了兴趣，他就会毫不犹豫地去找下一个目标。当他有了更感兴趣的女人，自然就会冷淡你，把你抛诸脑后。
如果男人是因为爱而不得而想要冷淡你，那么这种冷淡是可以察觉到的，你可以察觉到他在从这样的关系中慢慢抽离出去。但是如果没有那么爱你的男人，因为找了新欢而对你冷淡，那么他的冷淡是毫无征兆的，一下子变冷淡，而且之后态度也会有个一百八十度的大转变，比如之前很殷勤，现在却变得敷衍不耐烦。
03、因为手头有事而冷落了你
有些男人事业心比较重，或者工作任务一下子增多，他要忙于工作，没有时间和你闲聊，自然就会显得冷落你。但是如果男人是因为工作冷落了你，一般会给你解释，并且一有空就回复你。也许不再像之前那么热情，但是可以给你安全感，让你知道他是因为什么冷落了你。
如果男人是因为手头有事冷落了你，那么你需要谅解他，不要因为他一段时间冷落了你，就觉得他说的喜欢是假的，从而引起两个人的误会。从另一个角度来讲，如果男人放着大堆工作不做，却依然每天对你热情献殷勤，那么你只会觉得不靠谱。
一般来说，男人如果因为工作忙需要冷落你，那么他可能会在忙之前就给你报备，或者在忙完之后向你道歉。对于这种没有办法避免的冷落，女人可不要太过计较。
