Question

劳动局拖欠工资投诉流程

Answer 1

一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。　2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

信访流程:流程其实很简单就是把所准备好的材料提交给工作人员随后填劳动争议来信来访登记表按指印之后大概两天就能接到公司打来的调解电话拿到工资撤诉搞定

二:所需材料身份证复印件劳动合同(交复印件)如果没签劳动合同或者不小心不见了那么就去打印钉钉打卡记录工资签收表工卡微信聊天记录等任何能证明你在这家公司上班的材料企业商事注册基本材料一份 需要自行去国家企业信用系统打印在文末会放找材料的步骤以及打印格式
其他去银行打印工资流水账有用的微信聊天记录也可以打印一份
三:注意:去劳动局前要先自行沟通未果则可以走劳动信访或劳动仲裁流程复印- -份合同上交(保留原件)劳动局即劳动资源和社会保障局要去单位或公司所在区域所在街道的劳动单位如果你不清楚要去的劳动局的具体位置可以打人力资源与社会保障服务热线(12333)咨询转接人工服务后讲述你所想咨询的事(如被拖欠了工资要怎么去劳动局解决要准备什么材料告诉他公司的位置并咨询所要去的劳动局的具体位置)直接带着准备好的材料过去就可以了建议先走劳动信访流程比较省时省力如果信访不行再选择劳动仲裁
我是王律师，感谢采纳和关注。