暑假工需要签合同吗 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 林佳楠 2022-01-19 · 离婚财产纠纷,刑事辩护,公司事务,法律顾问,合同纠纷 知道小有建树答主 回答量:5893 采纳率:95% 帮助的人:133万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析:暑假工或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,不需要签订书面的劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 12860人正在获得一对一解答 青岛梦幻岛2分钟前提交了问题 广州萤火虫6分钟前提交了问题 广州萤火虫6分钟前提交了问题 其他类似问题 2019-08-27 暑假工需要签合同吗 555 2022-11-17 暑假工要签合同吗 2022-10-29 暑假工要签劳动合同吗 2022-10-29 暑假工需要签合同吗 2022-05-05 暑假工要签合同吗 2022-10-29 暑假工用签合同吗 2022-01-18 暑假工要签劳动合同吗 2022-01-18 暑假工需要签合同吗