面试官问你有什么缺点时,怎么回答比较好?

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小五搞笑配音社
2022-05-24 · TA获得超过105个赞
知道答主
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可以用同事、领导干部对于我的点评这类方法来婉转地址到个人优点。例如:我的同事平常都说我是一个较为助人为乐的人,与此同时她们感觉我的工作效能很高,因此碰到一些问题的情况下,会来听一听我有哪些更高效率作法的提议。用这类表达法,表述出了几层含意:我是一个人缘非常好的人,老总你录取我能帮你团结一致关联;我工作效能很高,老总你录取我性价比高很高;

我很聪明,创新思维能力很强,因此你录取我我能让你献计献策。与此同时,这种都并不是我自高自大,全是我同事与我领导干部对于我的观点。招聘者在听了你的表达后并不会感觉过度不当然,殊不知会提升他对你这种个性特性点评的信任感。说一下你现阶段不具有的工作能力,此能力与你现阶段招聘面试的职位不相干,可以是高管所拥有的。

例如:你招聘面试运营专员,你能说我门票费团队协作工作能力缺乏,当也已经认真学习之中。由于运营专员不用管理团队,不容易干扰你招聘面试运营专员的职位。你又说在学习中,表明您奋发向上。那样回应一般都是给他人留有好印像。一般企业都是会提早约招聘面试,因此得到了招聘面试邀请后,立刻要再看一下自身的递送的职位的工作标准,融合他每一点的规定,回忆自身以往的工作经历,随后将自身的工作经验中合乎那些规定的,都分类整理,第二天在招聘面试的论述自身以往的工作经历的情况下,关键说这种。

优势:要融合如今的工作标准说,例如你的新工作中里边有较多的与外单位的联络沟通交流,就需要表明自身有优良的团队合作习惯性,末莉之前在工作中的情况下,常常是新同事的新手入门老师,所以我招聘面试的情况下,也会提及这一点。缺陷:不必直接说缺陷,例如我的性格啊,工作中较为心浮气躁。应当略微装饰一下,便说我以往工作中,以方向为导向性,因此有时候会非常心急,如今通过学了社会心理学的具体内容也有依照环节落实责任方案,工作中下去井然有序。缺陷关键说自个的一直有持续改善。

面试通
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没结婚呢221
活跃答主

2022-05-24 · 爱答题,多聊点生活
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在面试官问你缺点的时候,一定不要回答自己没有缺点,你要灵活的运用语言,根据自己职业的判断,选择一个最不会影响这份工作的缺点,这样既能够真诚的表达出你有缺点的事情,也不会因为缺点影响你获取这份工作。
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生活达人徐胖妞
活跃答主

2022-05-24 · 知识使我们之间的距离缩短
知道小有建树答主
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应该要包装一下再回答,可以说自己是比较勤奋的,反正是把优点当做是缺点回答,这样会给别人一个特别好的印象,成功率特别高。
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活跃答主

2022-05-24 · 非职业答题人
知道小有建树答主
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你可以说自己是一个比较较真的人,尤其是在工作的时候会非常的执着,做不到完美不放弃的,也不罢休。
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f但是50
活跃答主

2022-05-24 · 爱答题,多聊点生活
知道答主
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其实面试官在问你有什么缺点时,并不是想听你具体的缺点而是想看一下你的临常反应,此时应该给自己点时间,在大脑构思一下,让自己回答的更完整。
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