Question

每个月都要计提工资吗？工资计提、发放，具体会计分录怎么做？

Answer 1

1. 每个月都有发放就要每月计提。
   

2. 计提工资
   

3. 借：××费用（管理/销售等）
   

4. 贷：应付职工薪酬——工资
   

5. 计提社保（企业部分）
   

6. 借：××费用（管理/销售等）
   

7. 贷：应付职工薪酬——社保
   

8. 次月发放工资时
   

9. 借：应付职工薪酬——工资
   

10. 贷：其他应付款（个人部分）
    

11. 应交税费——应交个人所得税
    

12. 库存现金／银行存款
    

13. 上交杜保
    

14. 借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
    

15. 其他应付款（个人部分）
    

16. 贷：库存现金/银行存款
    

17. 上交个人所得税
    

18. 借：应交税费——应交个人所得税
    

19. 贷：银行存款
    

20. 注意事项：
    

21. 社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

拓展资料：

1. 会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。

2. 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如"应收账款"、"原材料"等科目。

3. 明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。

4. 会计基础(Basic Accountancy)是指会计事项的记帐基础,是会计确认的某种标准方式,是单位收入和支出、费用的确认的标准.对会计基础的不同选择，决定单位取得收入和发生支出在会计期间的配比,并直接影响到单位工作业绩和财务成果。
   

5. 会计基础是在编制财务报表时，特别是为了确定收入和费用所归属的会计期间、确定资产负债表项目的金额，为运用适合于有关交易和项目的重大概念而提供的方法。
   

6. 会计基础是一种计量标准，它不可能脱离会计体系整体而发挥作用，权责发生制的应用只有在有效的政府会计和财务报告制度框架下才有实际意义。