Question

在一家公司中，什么样的员工更受领导欢迎呢？要不要成为这样的员工？

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Answer 1

我个人认为，在一家公司中，领导喜欢那些愿意主动承担责任，做更多工作的员工，不用领导费尽心思去安排工作，这样的员工节省了领导很多时间，所以主动工作的员工更受欢迎。只有成为这样的员工，在工作中才会有更多的晋升机会和更高的待遇水平。

一、在工作中，不要把“谁的责任”挂在嘴边。在实际工作中，我们不难发现，有些员工接到工作任务的时候，会说“这是不是我的分内工作”，或者“这是不是我的责任”。在工作的时候，不要再问责任之类的话，领导安排的工作，要更多的关注完成的质量怎么样。多做些工作，领导会觉着这样的员工很有责任心，从另一方面讲，也可以提高员工个人的工作能力。

二、每一次都把工作做到位。在公司工作中，有些员工认为自己就是个打工的，工作干得差不多就行了，没必要太费劲。明明可以做到100%，却做到70%左右，总是打个折扣，其实员工以为自己很聪明，领导可不是傻瓜，这样的员工肯定不受领导欢迎。每一次把工作做到位，就是自身能力和价值的体现，这样的员工更会得到领导的欣赏。

三、严谨的工作态度。领导更喜欢工作严谨的人，在工作中很细致，很认真地计划和部署自己的工作，按照计划逐渐推动工作。人们常说细节决定成败，在工作中，有时候失败的原因就是没有重视细节，才会导致最后错误的结果。任何领导都喜欢严谨、细致工作的员工。

四、把抱怨的情绪打住。领导最不喜欢的员工就是经常抱怨吐槽的员工，比如成天抱怨工作累、抱怨加班太多、抱怨工资低。有空抱怨，不如打造自己的竞争力，改变现状，努力工作。

综上所述，在一家公司中，领导更喜欢敢于承担责任和更多工作的员工，以及工作态度严谨的员工。这样的员工，未来才会有丰厚的回报。

Answer 2

作为一个优秀的员工，你必须是聪明的，是灵活的，是有眼力见的，太笨拙的人领导肯定不喜欢

Answer 3

最受领导欢迎的员工就是愿意为公司考虑，并且是积极进取，让自己的规划蛮符合公司的发展。如果你想成为公司的管理阶层，是应该要成为这样的员工。

Answer 4

你在技术特好的情况下，还要对公司忠诚。这样别人挌挑子时，领导认为无所谓，一个兵扒下，后面兵随调。领导过程中，有些难免会遇到下面出难题，他迎刃而解，领导心里高兴。