制定人力资源规划的原则包括( )。

 我来答
天然槑17
2022-11-17 · TA获得超过1.1万个赞
知道大有可为答主
回答量:6544
采纳率:100%
帮助的人:37.9万
展开全部
制定人力资源规划的原则包括( )。
A.目标性原则
B.系统性原则
C.适应性原则
D.协调性原则
E.封闭性原则
查看答案解析 【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查制定人力资源规划的基本原则。制定人力资源规划的基本原则如下:(1)目标性原则;(2)系统性原则;(3)适应性原则;(4)协调性原则;(5)科学预测原则;(6)动态性原则;(7)开放性原则;(8)共同发展原则。参见教材P127、128。
本题知识点:人力资源规划的原则与目标,
 我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请持续关注历史新知。
  
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式