应届毕业生不可以签订劳动合同吗?
1个回答
展开全部
律师解答
应届毕业生一般情况下能签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人,可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示,并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
应届毕业生一般情况下能签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人,可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示,并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
10799人正在获得一对一解答
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
成都星星点灯5分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题