怎样和自己讨厌的领导相处呢？
讨厌原来的领导，很可能是自己原有的思维在作怪，比如你讨厌他独断专行，老让自己干活，能力一般，实际上你从最开始就没有把他当作你的领导。你的领导可以决定你的工资，奖金，评优等等，甚至可以决定的提拔晋升，领导可以走到领导岗位，他肯定有一定的背景和人脉，你讨厌他，那是因为你们那所处的位置不同。假如你所处在他那个位置，可能你做得还不如他，所以一定要改变原有思维，尝试理解，重新认识，也许你就没有那么讨厌他了。
二、不选择正面对抗，尝试把情绪隐藏起来
每个人都有优点和缺点，你讨厌他，肯定只是看到了他的缺点，所以你可以试着用不同的角度看你的领导。我们上学的时候，讨厌一个老师，常常不去上他的课，或者选择在课堂上不学习，殊不知，到最后，自己反而学不好，影响今后的学业。同样的道理，你讨厌你的领导，工作上肯定会不开心，所以我们要有绕道思维，破除原有的定势思维，换个视角看你的领导，也许会好一点。如果你还是做不到，那就试着改变自己，试着将自己的情绪隐藏起来，让你的领导发现不了。
三、将对抗转化为合作，学会利用领导的资源
有些时候，并不是你的能力达到了一定程度，你就可以去当领导，而是你当了领导之后，才具备了什么样的能力，领导可以上位，其实最大的优势是他可以掌握很多资源和优势，你要学会利用这些资源，为自己今后的发展铺平道路。当你学会隐藏自己，欣赏领导的优点，然后和领导搞好关系，你可能得到的不只是提升，也许是提拔。在职场中，想要发展的好，必须学会合作双赢，穷尽办法之后，没有好的途径再选择对抗，对抗对于双方都没有好的结果。
在职场中，与老板的关系至关重要。老板对你的印象不仅会影响你的职业生涯，还会影响你在公司的前途和晋升机会。因此，如何才能讨老板喜欢，是每个员工都需要思考的问题。
第一，要努力工作。老板最看重的是员工的工作能力和工作效率。如果你能够在工作中表现出色，完成任务质量高，老板就会对你刮目相看。要记得，做事情要有计划，有目标，做到心中有数。同时，要时刻保持积极的工作态度，以迅速解决问题和有效地完成工作。
第二，要主动沟通。沟通是任何关系中最重要的一环。与老板的沟通可以让你更好地了解他们的期望和需求，同时也能够让你清楚地了解公司的工作方向和目标。与老板沟通的时候，要有礼貌和尊重，让老板感觉到你是一个好的团队合作者。
第三，要做好自我营销。这并不是让你吹嘘自己的能力和成就，而是在公司内部展示你的专业技能和价值。比如说，做好自己的工作，分享自己的经验和知识，参加公司内部的培训和会议等等。这样，你就能够让老板看到你的价值，同时也能够为公司带来更多的价值。
第四，要注重团队合作。在公司中，团队合作是非常重要的。老板往往喜欢那些能够与他人和谐共事的员工。在团队中，要遵循公司的规定和流程，要积极参与，要尊重他人的意见和建议。在团队中表现出色，能够为公司带来更好的结果。
第五，要提高自身素质。与老板相处，需要具备一定的素质和能力。比如说，要具备一定的语言沟通能力，要有良好的人际关系，要具备较高的职业素养等等。只有具备这些素质，才能够更好地与老板沟通交流，并取得更好的工作效果。
总之，要想讨老板喜欢，并不是一件容易的事情，需要不断地努力和实践。只有在工作中做到出色、注重沟通、做好自我
营销、注重团队合作和提高自身素质，才能够获得老板的认可和喜欢。此外，还有一些需要避免的行为，比如说不要在工作中拖延、不要频繁缺勤、不要对老板和同事的意见表示不满等等。这些行为可能会引起老板的不满和不信任，对你的职业发展也会带来负面影响。
总之，讨老板喜欢并不是一件简单的事情，需要我们不断地学习和提升自己的能力，同时也需要注重细节和做好每一步工作。只有在努力奋斗的过程中，才能够赢得老板的尊重和喜爱，并实现自己在职业生涯中的目标。
