Question

公司财务这边怎么交员工社保

Answer 1

社保作为用人单位的法定缴纳义务,主要是五大险种:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么对于刚成立的新公司,我国法律规定,用人单位要在领取营业执照30日内办理残暴手续。那么新公司财务怎么交社保?下面带你了解一下。
      一、新公司财务怎么交社保
      对于新成立的公司,办理社保需要以下证件申请办理:
      1.企业营业执照副本原件;
      2.组织机构统一代码证书原件;
      3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;
      4.企业法人身份证复印件(盖单位公章);
      5.单位经办人的身份证原件;
      6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性)和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。
      7.《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章)

      二、社保办理流程
      1、首先保证公司是合法经营企业;
      2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;
      3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;
      4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等,有些此资料有些城市不需要,具体可咨询当地劳动部门;
      5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;
      6、社保备案;
      此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站,企业自行办理登记的;
      7、一般从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险;
      8、缴费成功后的下一自然月,到社保处办理社保卡,保险办理完成。
      三、社保缴纳基数计算
      社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
      (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
      (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
      (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
      以上就是为您详细介绍的“新公司财务怎么交社保”的相关内容,根据相关规定要求,用人单位需要携带相关资料进行社保开户,开户之后才可以为员工缴纳社保,社保缴纳基数根据当地经济发展水平以及职工待遇等确定,若您还有什么法律疑问,建议咨询专业律师。