Question

面试后要不要主动问结果微信还是电话

Answer 1

面试后要不要主动问结果微信还是电话

　　面试后要不要主动问结果微信还是电话，在面试结束以后，很多面试管都会说回家等通知，结束面试回家后，就会处于各种焦躁不安的状态，那么，面试后要不要主动问结果微信还是电话。

　　面试后要不要主动问结果微信还是电话1

　　面试要结束的时候，有很多用人单位的考官都会对求职者说：“你先回去吧，有什么消息我再通知你”。求职者听到考官这样说就知道这次面试失败了，心里也开始盘算着下次面试应该怎样做。当然，不是每位求职者都会遇到这样的事。可能考官没有对你说过这句话，但不代表你会被聘请。

　　其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

　　一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。

　　既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

　　打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。

　　有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重新考虑，你得到这个问题的答案可以让知道自己的缺点，从而修改缺点，把这次的缺点变成下次的优点。求职者们应该知道机会是要靠自己争取的。

　　面试后要不要主动问结果微信还是电话2

　　如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。

　　 什么都不做，并没有好处

　　大家都找过工作，我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的`心情，一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过，也特别理解大家纠结不主动去问的原因：

　　①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡；

　　②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问；

　　③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。

　　这里要告诉大家，这些顾虑真的没必要，面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：

　　不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，不利于你求职进度的推进；

　　不利于你及时与手上已有的offer进行比较，如果你手上已经有其他公司的offer，多拖的时间，可能会影响你入职；

　　假如最终你确实没有通过面试，你在惴惴不安中浪费了一堆宝贵的求职时间，甚至可能错失新的机会；假如最终你通过了面试，你经历了至少7天糟糕的心情，耗费了无意义的情绪价值，延误了准备下一轮面试或者比较offer的时间。

　　 主动询问，利大于弊

　　在面试后主动询问，最坏的结果，无非就是被告知“不好意思您的面试没有通过”。如果你本来就已经通过面试，更不会因为你主动询问了结果就凉！

　　 而你会收获的好处，可太多了：

　　 1、终结不安的心情，加快求职进程

　　有好结果，马上着手准备offer事项的谈判，搜集资料，与已有offer做比较等，帮助你尽快找到好工作；结果不好，收拾心情，重新出发！出发的时间越早，找到工作的时间越早！

　　 2、传达诚意，可能会逆袭

　　主动询问结果，会显得你非常重视这次面试，有强烈的入职意向。爱ta就请勇敢表达，千万不要觉得不好意思，我们常说表白了不一定能成，但不表白，一定不成。你喜欢这家公司，想进入这家公司工作，只会让对方开心，让对方觉得你很有可能入职，你的“忠诚性”其实相比其他候选人更强了，而且主动询问，证明你是一个努力积极争取机会的人，这种特质会被很多公司欣赏。

　　 3、把自己从待定席捞出去

　　一般面试官会把求职者划分为完全不行的，一定给过的，和待定的。

　　也许你的表现确实不到顶尖，但也没那么差，面试官一天面试很多人，对你印象不深刻，把你归去了待定。主动询问，争取补救，会让面试官增强对你的印象，回翻你的面试表现，有可能会考虑再给你“复活”的机会。

　　 4、表达愿意为OFFER妥协

　　有可能面试官也在你和另外一个候选人里纠结：你俩教育经历、面试表现、行业经验、甚至薪资要求等，都水平相当。

　　如果你主动询问，透露自己对offer的渴望，表达企业与自己的职业规划高度匹配，在面试官纠结的点上，你们可以再聊一聊，如果你非常喜欢这个工作，可以适当表现自己愿意接受一些让步和妥协。

　　 5、了解自己的不足

　　主动询问结果，如果遇到态度友好的HR，可能会愿意告诉你这次面试的不妥之处在哪。可别小看这么一两句指点，大部分人对于自己是很难百分百清楚认知的，身在局中往往没有那么清醒，HR的实话和建议，可以帮助你更好地提升和总结自己。

　　 询问需要注意

　　不少人顾虑自己问得不好，反而搞坏了印象，确有几分道理，所以，询问面试结果时，以下要点一定要注意：

　　 ①大方、礼貌、诚恳的态度

　　不管你是打电话，还是发信息，都一定注意措辞，不要给人留下莽撞不礼貌的印象，记得多用：请问，麻烦，感谢等词。可以在询问前，简短地加两句自我介绍，表现自己的诚意和与岗位的匹配度。

　　 ②只问一次

　　在整个等待过程中，不管是表达重视这份工作还是其他说明，一次足够了，不必多次询问，这样会容易惹人厌烦。通常对方会直接给出“通没通过”的回复，如果对方的回复是“还在审批”等不够确定的话，也表示知晓，耐心等待即可。

　　 ③不要追问太多

　　不管招聘人员给出的话术是模棱两可的还是明确的，都不宜追问太多，用人单位必然有闪烁其词的考虑。如果你落选了，对原因可以问一下，帮助自己再接再厉积累教训，但如果HR不愿意回答或给的回复很官方，就礼貌表示感谢即可

　　不要过度追问被拒理由，更不要在对方明确拒绝后还祈求给机会，这样既不体面，也白费功夫。中选是靠各方面综合表现，落选也是因为综合情况，HR不方便和盘托出，也会考虑不要落人话柄。

　　面试后要不要主动问结果微信还是电话3

　　招聘工作是复杂的，单位越正规，管理越严格，程序也就越多，面试之后不会立即作出决定。一者，要在众多面试者中进行比较，要对拟录用者进入更加深入的了解，或是对某些具体细节进行核对。二者，要充分征求方方面面的意见，当意见不一致时还要进行协调，而且还有一个报批程序。

　　三者，除非现缺急用，一般内定了报到时间，而这个时候是有宽余的，也就是说招聘都有提前量，不像求职者那样急于想要结果。正因为如此，在面试时，用人单位都会被告知面试者，在多长时间之内等通知。

　　意思这就很明白了，在规定时间之内录取了，一般是会通知你的，超过时间没有通知你，那就是别有意思暗中生，此时无声胜有声——未被录取。

　　如果在超出等候通知时间之后接到电话，那就恭喜你，天下掉馅饼，你意外被录取了，估计是原定录取对象因为某种原因退出了。你说，面试之后还用打电话询问结果吗？与其有时间打电话询问结果，不如花点时间总结经验准备再战。

　　有的认为，在等待面试时限之内打电话问一问是可以的。真的吗？还是告诉你，没有必要。虽然招聘人员不会介意你打电话，回答你的询问毕竟是他们的分内之事，况且在面试之中双方已有接触，还有可能成为同事。

　　但是，打得太早，结果没有出来，问不出一个所以然，反而让HR觉得你过于急躁，不太沉稳。打得太晚，结果出来了，如果你被录取了，HR会给你打电话；如果你被否决了，你打电话只能听到一个尴尬的消息。

　　找工作要有一个好的心态，成功不必在此一举。找工作要有一股韧劲，一直往前冲，盯着既定目标走。简历投过了，面试经过了，就不再回头，一直往前继续走，直至有一个电话将勾回去——本单位准备录用你，你是否同意到本单位工作。

　　记住，没有被单位录用，既不是你的错，也不是你不优秀，而是因为单位与你无缘，你的机会而且是更好的机会就在前边。