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私人老板欠工资打欠条有用吗

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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。那么老板拖欠工资打欠条管用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
      一、老板拖欠工资打欠条管用吗
      如果说对于工资打欠条想要有用的话,则必须要符合以下的要件:
      第一,欠款双方的身份信息;
      第二点,是欠款的具体金额;
      第三点,是欠款的事实。
      也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。

      二、无故拖欠工资的除外情形
      “无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括:
      (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(二)用人单位确因生产经营因难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定,除此以外其他情形下拖欠工资均属无故拖欠。
      我们接触的最多的代扣代缴,其实就是由用人单位来代扣代缴员工的个税啊、社保费用啊等等,也就是说单位在代扣代缴这些钱的时候,并不构成克扣工资,但是代扣代缴的金额一定要是严格按照国家规定计算得来,不允许用人单位私自多扣员工工资,否则就会对员工合法权益构成侵权,需要承担法律责任。
      三、老板不发工资但打了欠条算是拖欠工资吗,怎么追讨?
      事实上,没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:
      (一)先找你公司协商
      想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
      (二)找有关部门调解
      如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,那么,你现在也可以向调解组织申请调解。
      (三)去申请劳动仲裁
      按照上面的解决途径,你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
      (四)找有关机关投诉
      按照我国《劳动法》的规定,你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的,那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
      (五)去法院提起诉讼
      如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,那你也不需要着急,可以直接向法院提起民事诉讼,追回应当支付给你的劳动报酬。
      以上就是为您详细介绍关于老板拖欠工资打欠条管用吗的相关知识,当拖欠工资的时候,想要欠条有效,就要写明相应的情况,也可以根据相关的途径进行追讨,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。