离职时该怎么跟领导说?
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离职的时候都应该跟领导好好说话,留下一个好的印象,自己都快要走了,也不能够让领导讨厌,自己说,一些不该说的话首先要尊敬领导,表示很感谢在这期间领导的关心和帮助,应该跟领导说声抱歉,自己因为一些事情不能在这里工作了,说明自己并不是因为领导的原因和厂里的原因,而是因为自己没有办法再去上班了,所以要委婉一点说出自己辞职的原因,不要让领导反感,就算离开了也要留下一个好的印象。1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因,尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好,更多是遭到别人的妒嫉。
人性有的时候很奇怪,不会和最好的比,也不会和最差的比,总喜欢和周围能看见的,跟他水平差不多,有真实人际关系的人去比。除了你的至亲,没有人会真心盼着你好,尤其是萍水相逢的职场同事。
2、 既然已经提出离职,就要尽快办完交接手续,快点离开,也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期,但可以根据实际情况灵活掌握,交接时间长短可以和公司协商,前提是把工作做好交接。
人性有的时候很奇怪,不会和最好的比,也不会和最差的比,总喜欢和周围能看见的,跟他水平差不多,有真实人际关系的人去比。除了你的至亲,没有人会真心盼着你好,尤其是萍水相逢的职场同事。
2、 既然已经提出离职,就要尽快办完交接手续,快点离开,也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期,但可以根据实际情况灵活掌握,交接时间长短可以和公司协商,前提是把工作做好交接。
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