结果重要还是过程重要?

 我来答
a18637248344
2022-12-07
知道答主
回答量:4
采纳率:0%
帮助的人:1056
展开全部
从现实来看结果很重要,甚至是衡量成功的唯一标准,但是个人认为其危害与风险性较大。
简单来看,做事情出结果、出成绩、出业绩就是好的,其他什么品德、德行、道义、人性都不用顾忌,肆无忌惮地以出结果为导向,成功是衡量这一切的唯一标准。可这情景常见于金字塔顶层中道德素质水平低下的人榨压下层的人,要其出结果,进一步维护其统治地位。
再进一步看,为了达到结果,用坑蒙诱骗、偷换概念等方式获取果实你愿意吗?为了达到结果,不顾道德底线,不符仁义天理去作奸犯科你愿意吗?
难道达不到结果,你过往的努力、你的付出、你的沉淀都是不值得尊重的, 毫无意义吗?
《天才在左疯子在右》这本书曾有段话:“经历、知识都是客观,客观影响了你,组成了你的思想,所以最终又成了你的主观。当你知道得越来越多,你就和别人越来越不一样。”
我相信,所经历的一切,终会成为日后最大的财富。
阳伯0R
2022-10-25 · TA获得超过4.7万个赞
知道小有建树答主
回答量:1841
采纳率:53%
帮助的人:68.3万
展开全部
结果向来都是给别人评价的,而过程却永远是自己独享的。
成功是结果,失败也是结果,别人看来,它们不过是几个冷漠的字眼,不可能触动心灵;反之,无论结果如何,那惊心动魄的奋斗历程却永存于自己的脑海,因此——过程的价值远大于所谓的结果。结果固然重要,因为它是过程的最终归宿,但如果认识只停留在这一点上,你就会失去很多东西。论实实在在做事,脚踏实地做人,不管在执行某一任务时,是做任务的结果重要,还是过程重要,这是一个现实普遍的问题。  在很多某单位,老板下达任务时,管理者接受任务,随后在去执行任务,但是在执行的过程中,每位员工,去搜集,去考察,去总结,员工就困难重重了,尤其是最底层员工,绞尽脑汁,每天花费九牛二虎之力,去完成上级所交代的任务;这个事情该怎么做,上级才会喜欢,其实这跟一个人的聪明是没有关系的,关键时你干事情的执行力,执行效率快,稳,准这肯定就是老板想要的结果;员工把任务完成后,交给它的上级,然后上级把任务的结果在递给老板,老板第一时间得到的结果就是他想要的。换成是老板最想知道的当然是任务的结果了,结果比什么都重要;任何一位老板都不傻子,这时老板还有一个想法,就是想知道是谁,是谁在这么短的时间里把任务做的又快又好,其实这在老板的心里这个也挺重要的问题,只是有时候他们会记在心里,会下达命令给予奖励完成任务的职员,他知道做事情的过程得到的结果的员工肯定也是能力水平高的职员。我们可以想一下,老板所下达的任务肯定是老板所完成不了,才会让大家集思广益,为公司排忧解难。  其实这些都不重要,重要的是大家是一个集体,要拧成一股绳,应相互团结,相互查漏补缺,过程和结果都是公司想要的,性质一样大,为此结果和过程是一样重要的。 过程是如此重要,但并不意味着我们为了享受过程就可以不顾后果,随心所欲的干自己想干的事。过程与结果的关系告诫我们:做事首先要想想结果,更重要的是体验过程!工作一样,人生亦如此!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式