公司的餐补一般多少?
1个回答
展开全部
根据不同公司有不同的标准。
工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资就是员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式·。
因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
盖雅工场,全流程劳动力管理系统
2023-07-25 广告
2023-07-25 广告
餐饮店的排班需要考虑多个因素,包括店员人数、工作任务量、员工效率、节假日因素等。以下是一些具体的建议:1. 科学列班:对于24小时营业的门店,可以采用三班制,即早班、中班和晚班,每班8小时。在早高峰和午高峰阶段,可以增加一个早插班和一个中插...
点击进入详情页
本回答由盖雅工场,全流程劳动力管理系统提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询