人力资源公司怎么开
注册人力资源公司需要哪些条件
1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
2.股东出资达到法定资本最低限额;
3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章。
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。
5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
注册人力资源公司需要哪些手续
公司注册第一步：企业核名
确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。
公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋玖邀开业（字号）＋人力资源（行业）＋有限公司（组织形式） 。
那么问题来了，应该如何提高核名通过率呢？ 在这里玖邀开业网（www.91kaiye.cn）建议您，目标公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的核准难度较大，建议公司核名时多提交几个备选字号（一般为5个），这样有利于提高通过率。
企业核名这个阶段，一般需要1-3个工作日的时间。
公司注册第二步：提交材料
核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右。
在提交资料这个阶段要经历5-15个工作日的时间。
公司注册第三步：领取执照
法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。
在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。
人力资源公司注册：https://www.91kaiye.cn/article-31511-1.html
公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名提交材料领取执照刻章，就可以完成公司注册了。
一、注册公司材料准备
1、全体股东（法人+股东）的身份证正反面照片
2、法人及股东出资比例（百分比）
3、公司名称，一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋鲸算盘（字号）＋科技发展（行业）＋有限公司（组织形式） 。拟订公司名称3-6个左右，名称中不可包含敏感词也不可同行业重名，否则都会被驳回。
4、拟订公司经营范围或主营项目，通常代表一家公司的经营项目和要做什么；字数控制在300字以内，可以参考同行的来写。
5、注册资金，代表一家公司可承担责任风险的能力;现在实行认缴制资金不需要实际到账的。
6、财务人员身份证信息
7、住所使用证明：公司办公地点房产证复印件和租赁协议（无办公地址小编可以免费提供园区虚拟地址注册）
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产证复印件，产调及自己的身份证复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，产调及房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同；
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同。
二、注册流程分为四个步骤：
1、公司名称核准
需提供注册所需材料进行核名
2、签署工商注册材料
公司名称核准后，需由股东、法人代表、监事、财务负责人签署《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册材料。现阶段全程无纸化线上操作、不需要人员到场。
3、办理营业执照（五证合一）
经签署过的工商注册材料、房屋租赁协议等，并报工商局审批，办理公司营业执照。
4、刻章备案
公司营业执照核准后，可以刻公司的公章、财务章、法人章、发票章等备案。
三、上海公司注册时间参考
名称核准完成后5-7工作日个工作日左右完成注册及刻章备案手续。
至此，一个公司注册完成！有更多想要了解的可以咨询上海鲸算盘小编(jingsuanpan88.com），我们提供上海各区公司注册服务，免费提供注册地址。
如何注册人力资源公司?一、首先来看看注册人力资源要满足的条件 为保障公司合法用工，保障劳动者合法权益，因此对人力资源公司进行了相关规定，满足以下条件即可 1、注册资本：注册资金不低于20万; 2、注册地址：有相适应的固定场所、必要的设施; 3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员; 4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围; 5、能独立承担民事责任; 6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定 7、办理人力资源服务许可证。办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米; 办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上 二、人力资源服务许可证条件 人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件： 注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件 需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 注册资本、实收资本不得少于人民币10万元; 需要注意的是《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，属于前置审批，需要人力资源和社会保障部的审批才能办理
1. 制定商业计划，包括目标、资金、人员需求、服务范围等。
2. 注册公司，依照当地法规完成公司注册和相关许可证申请手续。
3. 注册税务，包括申请税务登记证、开立银行账户等。
4. 找到合适的办公场所，要考虑位置、租金、设施等因素。
5. 雇佣员工，招聘专业的人力资源管理人员和销售人员。
6. 制定并推广服务项目，在专业领域提供优质服务，建立一定的品牌声誉。
开设人力资源公司需要在市场竞争激烈的情况下，多做细致的市场研究和业务规划。除了提供人力资源服务外，还需考虑如何拓展服务领域和提升市场竞争力。
