与领导意见有分歧时应该怎么办?
如果我和上司意见不一致,我会先冷静地分析问题,明确我和上司的分歧点。如果我的观点是合理的,我会向上司提出我的建议,并为之论证,力争让上司接受我的想法。
一、资源利用。
每个人都有自己独特的个性,对事物的理解也会有所不同,因此在工作中,与领导出现分歧时在所难免的。但是当这些分歧出现的时候,不能一直忍耐,也不能一直逃避,而是要积极主动地去和领导沟通协调。
二、换位思考。
试着站在老板的角度看问题前面我们分析到,站位不同会导致每个人的意见不同。
所谓知己知彼百战不殆,你只知道自己怎么想,不知道领导怎么想,是达不到好的沟通效果的。所以我们可以尝试从领导的角度出发,看看他的意见背后是怎么样的逻辑,有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思,但是当你真正从他的角度出发,你就会发现,这么做反而是最符合逻辑的。
三、敢于提出不同意见。
如果在理解对方的意图后,综合判断还是自己的意见是正确,那应该尝试去说服。但是要选好场合,注意建议的方式,突破口应该选择对方特别关注的一些角度。比如管理系的上级,可能要从代价、结果方面,而技术系的领导要选择方案的技术成熟度。
四、职场中,与领导之间的“战争”。
不要拖得太久,建议按照以上的步骤处理好分歧。毕竟作为下属,与领导相处,是应该主动破冰的。
2020-09-09 广告