Question

如何才能得到别人的帮助呢？

Answer 1

人与人之间是存在“互帮互助”效应的，你和任何人之间都要坚持这个法则。即使和领导之间也是一样，你如何对待领导，领导也很可能以同样的方式给予你回报。说声“谢谢”，看似平常，可它却能引起你与领导之间的良性互动，成为顺利工作的促进剂。

职场或生活中如何感谢别人的帮忙？你要知道如何感谢，这里也是有点讲究的。

(1)要及时而主动地表示感谢，以示真诚。

尽管领导帮助你很可能是出于部门工作的需要，并不指望得到回报，但对于受帮助的你来说，一定要及时而主动地表示真诚的感谢。

(2)要掌握好感谢的度，力求做到合理与恰当。

和做其他事情一样，感谢领导也要掌握分寸，力求适度，过分和不足都有所不妥。

(3)表示谢意是一种感情行为，不能一次性处理。

帮助与感谢是一种感情的交流行为，它不同于一般的货款交易。感情是一种值得反复品味的耐久的特殊事物，不能用一手交货一手交钱的那种纯商业的手段处理。

Answer 2

人与人之间是存在“互酬互动”效应的，你和领导之间也不例外。你如何对待领导，领导也很可能以同样的方式给予你回报。说声“谢谢”，看似平常，可它却能引起你与领导之间的良性互动，成为顺利工作的促进剂。

如何感谢领导的帮忙？你要知道如何感谢，这里也是有点讲究的。

(1)要及时而主动地表示感谢，以示真诚。

尽管领导帮助你很可能是出于部门工作的需要，并不指望得到回报，但对于受帮助的你来说，一定要及时而主动地表示真诚的感谢。

(2)要掌握好感谢的度，力求做到合理与恰当。

和做其他事情一样，感谢领导也要掌握分寸，力求适度，过分和不足都有所不妥。

(3)表示谢意是一种感情行为，不能一次性处理。

帮助与感谢是一种感情的交流行为，它不同于一般的货款交易。感情是一种值得反复品味的耐久的特殊事物，不能用一手交货一手交钱的那种纯商业的手段处理。