Question

应聘优势怎么写

Answer 1

应聘优势的具体内容如下：

1、在服务行业和助理行业工作多年，积累了丰富的服务行业和管理经验，具有良好的口头和书面沟通能力。熟练掌握word办公软件和设备，满足现代办公的需要。请给我一次机会，我会用耀眼的光芒回报你。

2、对工作认真负责，善于沟通协调，有较强的组织能力和团队精神；活泼开朗，乐观上进，热爱教学，善于教学；自我激励，勤奋学习，能不断提高自己的能力和综合素质。在今后的工作中，我将以充沛的精力和刻苦的精神努力工作，稳步提高自己的工作能力。

3、熟练运用计算机，熟练使用Word、Excel、Outlook、ERP等办公软件。

4、勤奋好学，细心，有组织，踏实肯干，责任心强；性格开朗乐观，善于人际沟通和沟通，有团队合作精神；喜欢书法，有一定的书写能力。

5、专业基础扎实：在校期间成绩优异，认真学习，努力学习专业知识，为以后的工作打下良好的基础。此外，我还获得了双学位。

个人性格特质与竞聘岗位的贴合

什么样的性格特质的人更适合做哪一类工作，关于这一认知，早就在理论和实践中被广泛确认，诸如霍兰德职业兴趣测试、MBTI、DISC等性格测评工具被大量用在各企事业单位的人才招聘和选拔当中。

因此，如果个人做过各种性格测试，且测试结果显示，自己所竞聘的岗位正是自己这类性格比较适合的岗位，那么自己的性格特质，也就构成竞聘这个岗位的核心竞争力。

在进行竞聘申请时，可以将自己的性格测试结果附上，作为自己个性特质符合所竞聘岗位的有力证明。

除此之外，领导同事对自己的评价、个人过往工作经验中经历的典型事件以及自己在这个事件中的具体表现，也可以作为证明和佐证。