Question

什么是hr

Answer 1

HR是人力资源，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄，未到劳动年龄和超过劳动年龄，但具有劳动能力的人口之和。

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。

人事部根据企业业务发展需求，统计协调各部门的招聘要求，制定招聘计划，制作岗位说明书。hr的职责负责全体员工的人事档案管理工作，负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

处理考勤

负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。HR是HumanResource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理。又称人事，是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等管理活动的企业人员。