Question

跳槽过于频繁是好是坏？

Answer 1

跳槽是很正常的事情，但是跳槽也有一个度的问题。如果隔上两三年跳槽一次，无论主动还是非主动，对一个人都是有好处的。
但是，一个人如果频繁跳槽，如果超过35岁还频繁跳槽，那对于自己带来的损害可就大了去了。
作为在这方面有发言权的过来人，我认为跳槽过多，对一个人会带来如下损害：

第一，没有稳定的人脉关系
频繁跳槽的人，如何能有稳定的人脉关系呢？
刚刚熟悉了同事，刚刚熟悉了环境，刚刚熟悉了工作场所，刚刚熟悉了工作要求，结果不久就跳槽了。
这样的跳槽来得很频繁的时候，一切都是“刚刚的”。
想想看，你工作了才不到一年，或者仅仅一年出头就离职了，如何获得稳定的人脉关系？
没有稳定的人脉关系，生活、工作、事业和人生，又该如何拓展出更好的上升渠道呢？
人与人之间从认识到熟悉，从熟悉到相互认可，从相互认可到相互信赖，都需要较长的时间，需要较长的相互观察。因为动辄跳槽而没有了这些，人脉的稳定就变得很困难了。
当没有人脉可以依靠时，就只能靠自己去努力打拼了。