中建二局二公司劳务派遣待遇
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您好,关于中建二局二公司的劳务派遣待遇,我了解到的情况是:
1、派遣劳动者的实际工资按照最低工资标准来确定,大多数不低于当地市平均工资水平。
2、派遣劳动者应按照劳动合同规定支付“报酬性津贴”、“节假日津贴”、“加班报酬”等。
3、派遣劳动者可以享受同期内停止劳动后领取的月津贴,但前提是需连续缴纳社会保险满12个月。
4、派遣劳动者可以按有效密切接触有害因素的时间,分级准予待遇,或按有害工种待遇标准,按照劳动合同的要求给予津贴。
5、派遣劳动者应按照劳动合同规定享受病假,包括带薪病假、无薪休病假等。
1、派遣劳动者的实际工资按照最低工资标准来确定,大多数不低于当地市平均工资水平。
2、派遣劳动者应按照劳动合同规定支付“报酬性津贴”、“节假日津贴”、“加班报酬”等。
3、派遣劳动者可以享受同期内停止劳动后领取的月津贴,但前提是需连续缴纳社会保险满12个月。
4、派遣劳动者可以按有效密切接触有害因素的时间,分级准予待遇,或按有害工种待遇标准,按照劳动合同的要求给予津贴。
5、派遣劳动者应按照劳动合同规定享受病假,包括带薪病假、无薪休病假等。
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