Question

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。A.注重短期的变化和结果

A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策

Answer 1

【答案】：D
本题考查传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的区别。战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，所以D正确。