Question

做完一整年年底离职公司不给发年终奖合理吗

Answer 1

年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职后，单位拒绝支付的，可以视为拖欠工资。另一方面，在员工和公司签订的劳动合同中，没有规定给员工发放年终奖、发放数额、以及发放对象。或者通过抽奖的方式发放给员工，这些奖励就应该视为福利，年终奖给不给员工取决于用人单位。也就是说，年终奖归为福利，公司是否发放，都是由单位做主。有些单位将员工在年底离职，视为自动放弃年终奖，这样员工也是无法通过法律的途径要求公司支付年终奖。

王律师

擅长房产、劳动、刑事等

一键咨询
杨律师

擅长民事、婚姻、劳动纠纷等

一键咨询
范律师

擅长民商事争议解决

一键咨询
朱律师

擅长房产纠纷、借贷纠纷等

一键咨询
查

看

更

多