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海口海天学校三名教师突然辞职学校学生陷尴尬

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学校还在正常上课，海口海天学校3名教师突然辞职跳槽到另外的学校。1月14日上午，3名辞职教师因索要被原学校扣留押金一事起波澜，而校方则称辞职教师的行为违反合同，给学校造成了较大的损失，希望通过法律程序处理此事。
　　当天上午，曾在海口海天学校教化学的饶先生告诉记者，2006年8月，他应聘到该校任教，在签定聘用合同时，他向学校交了1000元保证金。2007年7月13日，他又和学校续签了一年的劳动合同。然而续签合同不到两个月，就在当年8月30日学校即将开学时，他向学校提出辞职。学校以他尚在合同期限内且没有提前申请辞职，扣押了他1000元押金，并将其工资中的500元也当押金扣除。饶先生离校后随即到另一家学校任教，他多次找到原学校要求退还押金，却遭到原学校的拒绝。

　　与饶先生相同遭遇的还有曾在该校任教的莫先生和刘女士。

　　记者随后看到，饶先生等人与校方签定的合同中约定：无特殊情况，教师不得中途突然离职，否则押金不退。

　　记者随后就此事采访了海口海天学校刘校长。刘校长介绍，去年学校曾有近十位老师辞职，其他几位老师是在合同到期、新学期尚未开学前提出辞职的，学校都发放了全额工资，并退还了全部押金。而饶先生、莫先生和刘女士3人，则是在合同刚刚续签，学校已经开课的情况下，没有提前告知学校就提出辞职的。当时令学校猝不及防，导致一些班级和科目无法马上找到老师上课，令学校和学生陷入十分尴尬的境地，并引起学生家长的不满。几名教师不守诚信的行为，已经给学校造成了不良的影响和损失。

　　刘校长说，学校收取老师的押金确实不妥当，但这也是迫不得已的办法，因为民办学校教师没有编制、无档案，学校又不能扣留其相关证件，学校对他们没有任何约束力，学校正常开学期间任课教师突然离职，将会对学校造成很大损失。学校只能通过收取一些合同保证金的方式对其进行约束，否则学校就没法办下去。

　　刘校长表示，事发后，他们本想通过法律途径追究3名教师的违约责任，可是考虑到对方流动性大，无固定居所，即使打赢了官司也难以执行。学校希望3位老师通过法律途径讨要押金，那样学校也可以依法追讨他们辞职给学校造成的损失。