五险一金有哪些险种哪些要自己交费

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【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金指住房公积金;其中,养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳,工伤、生育完全由企业承担,个人不需要缴纳。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是通常所说的社会保障。

“一金”指的是住房公积金。

其中,养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是,‘五险’是合法的,而‘一金’不是。

五险一金最低标准如下:

五险一金的缴纳比例由个人缴纳和单位缴纳组成,缴纳金额因地区而异。以北京为例,北京的五险一金缴纳比例为:

养老保险:企业20%,个人8%;

失业保险:企业1%,个人0.2%;

工伤保险:按照企业所属行业的行业费率计算;

生育保险(本市及其他城镇有北京市居住证的话):企业0.8%;

医疗保险:企业12%,个人2%;

住房公积金:一般8%。

1.个人交的越多,单位为你投资的就越多。五险一金缴费是同一个基数单位,个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的2倍左右。

2.社保公积金缴纳是免税的,不仅缴纳时不会扣除个人所得税,待遇领取时也不会扣除利息税,也不会扣除专户;如果你给我发工资,你需要代扣个人所得税。如果你把它存入银行,就会有利息税。

3.缴纳养老保险达到最低年龄。达到法定退休年龄后,可以申请退休,按月领取养老金。养老金可以领取到身故,并且随着社会生活水平的提高“只增不减”,每年都会调整增资额,让老年生活得到稳定可靠的保障。

4.缴纳医保可以获得医保报销;在职缴费已达到最低年限的,退休后可享受高于在职报销的医保待遇,无需继续支付基本医疗费用。

5.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术、分娩手术的费用。而且生育保险费完全由单位承担。

6.当你缴纳失业保险时,你可以获得失业保险和其他补贴。但失业保险等保险属于政策性保险,通常在商业保险公司是没有的。

7.缴纳工伤保险,在发生工伤事故或者职业病的情况下,可以获得赔偿。不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故。你不用担心小公司延期付款。而且工伤保险费完全由单位承担。

8.缴纳住房公积金,相当于单位和你一样按比例存入一笔免税收入,可以提取用于住房相关用途。如果在职期间没有用完,退休后也可以一次性取出;此外,住房公积金贷款利率低于商业贷款。

9.实行统一账户的养老保险缴费制度后,社会保险实际缴费年限成为企业服务最有说服力的证明。越来越多的时候需要社保缴纳证明,比如社会服务证明确认带薪年假天数,比如房产调控,贷款需要在当地社保缴纳一年以上等等。

10.不要太担心通货膨胀或货币贬值,因为养老金待遇的计算和支付由两部分组成,个人账户养老金是完整的

要依法缴纳五险。根据《社会保险法》的规定,企业必须为员工足额缴纳社会保险。如果企业没有为员工缴纳社会保险,除员工可以随时解除劳动合同外,企业还需要按照每工作一年一个月工资的标准向员工支付赔偿金。同时,企业员工发生的费用由企业承担。最后,如果企业没有为员工缴纳社会保险,将被行政机关收取高额的滞纳金和罚款。

03010第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。

五险一金中,只有住房公积金符合条件才可以提取,可以办理提取业务。

1.养老保险:养老保险只能在退休(或死亡)后由个人缴纳,领取的部分可以抵扣;否则只能转让或封存,不会返还给个人。

2.医疗保险:对于医疗保险来说,一般有医保卡,可以用来支付看病和药品的费用,但是不能办理存取款业务。

3.失业保险:用人单位和用人单位按规定履行缴费义务满一年,非本人意愿中断就业,且已办理失业登记,有工作需求的,可以在失业期间领取相应的失业保险金。

4.工伤保险和生育保险:据了解,工伤保险和生育保险只有在特定情况下才有效,所以不能拿出来。

5.公积金:在本市购买、建造、翻建、大修自有住房的,可作为购房首付。非本市户籍,离职一段时间,公积金达到规定存储月份的,可以凭离职证明取出。

[例如]

假设:小白是北京人,2016年在职期间工资为7086元/月(与2016年北京市职工月平均工资相同)。他已经交了15年社保,到了退休年龄,所以2017年退休。

小白能拿到多少养老金?别急,我们要看看小白交了多少养老保险。

2016年,小白养老保险个人部分每月缴纳566.88元,养老保险单位部分每月缴纳1417.2元,相当于2016年的6802元。

.56元,单位部分交了16992.00元。实际上2002-2016年小白自己一共交了55545.60元,单位交了138864.00元,二者相加接近20万。

社会保险的确会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长,但我们的钱没有增加太多。1、没算利息,小白交55545.60元,个人账户55545.60元。2、算上利息,小白交55545.60元,个人账户65139.19元,增加了17.27%。

好了,现在可以回答小白“社保交满15年,退休能领多少钱?”这个问题了。1、小白个人账户养老金:算上利息,一共65139.19元。2、基础养老金:A、去年在岗职工月平均工资:北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。B、小白本人缴费指数:小白个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。C、缴费年限:小白缴费15年。

答案:小白社保交满15年,退休后每月能领1604.82元,相当于一年领19257.84元。

二、工资含五险一金是什么意思?答:工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱。就是:工资需要扣除五险一金。到手工资=工资-(五险一金个人缴费)-(个人所得税)

三、五险一金怎么用?答:养老保险,交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金;医疗保险,单位每月给交的是9%,个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往医保帐户上打属于自己的2%;工伤保险,在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了;生育保险,女生怀孕生孩子可以报销的;失业保险,要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。住房公积金,公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付,如果一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。

相关问答:五险是哪五种保险

1、养老保险:顾名思义,养老保险其实就是到了退休年龄,你就可以领取到一定的养老金了。并且社保中的养老保险是你在职时,由单位和职工共同缴费,交得越多以后领的也就越多,交得时间越长久,以后领的也就越多,其最少缴费年限需要满15年。2、医疗保险:通俗来讲,就是生病了医疗费用可以报销,并且只要缴纳满一定的年限,(大部分城市为男25年、女20年),退休后不用再继续缴纳,即可终身享受医疗保险待遇。3、生育保险:生育保险其实就是女性在生育时,可以报销因生育而产生的医疗费用,并且在产假期间还可以领取到一定的生育津贴。另外,该险种是由单位缴费,职工个人是不要缴费的。4、失业保险:所谓的失业保险,其实就是你被迫失业后能拿到赔偿金,由单位缴纳全部费用,职工个人是不要缴费的。5、工伤保险:工伤保险也是一个只需单位缴费,自己不需要缴费的险种,并且在发生工伤后,即可获得一定的赔偿。拓展资料:五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费,工伤保险和生育保险由单位全额缴费,个人需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险,如果月工资在4000元左右的话,一个月大概需要交420元。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。五险一金的风险:很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。五险一金的五大好处:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。
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