自费社保的优势和劣势
交社保是国家的基本政策，但是很多人会说交社保会造成亏损。其实他们说的是灵活就业人员社保！
作为灵活就业人员缴纳养老和医疗保险真的亏吗？就看自费交社保的利弊吧！
1.缴费比例高于栏目。
灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，而企业职工仅为8%。单位会缴纳12%左右，有的地区是16%。
灵活就业人员缴纳医保的比例从6%到14%不等，主要是没有统筹医疗，各地比例不一。而企业职工医保只需要缴纳2%，其余由单位承担。
2.成本越来越高。
企业员工缴纳的基数一般是个人工资，很多时候个人工资不会涨太多！
企业员工工资不会增加太多，但是其他铁饭碗工资会增加，导致社会工资增加！
灵活就业人员的缴费基数为当地在岗工资的60%至300%。这个工资逐年增加，导致灵活就业人员缴费逐年增加，缴费压力逐年增大！
3.较低的医疗保险福利。
灵活就业人员缴纳的医保和企业职工缴纳的医保在待遇上还是有差距的，主要体现在两个方面：
第一，大部分灵活就业人员医保没有个人账户，只有少数地区有个人账户。这里涉及到统一核算结合职工基本医疗保险和单建统筹职工基本医疗保险的概念。下次再分享吧！
没有个人账户自然没有2%的医疗返现！
第二，不能享受生育保险待遇。只有少数省份的灵活就业人员医保可以报销生育费用，但是没有生育补贴！
4.捆绑支付
很多地区不允许职工单独为灵活就业人员缴纳医保。缴纳医保的前提是先为灵活就业人员缴纳养老保险！
5.损失金钱
在所有社保中，灵活就业人员的养老保险有赔钱的可能！注意的是可能性，而不是必然的损失！
例如：
当地社会工资5000元，张三交10年100%等级后去世。
个人每个月交1000，一年12000，十年12万！
每个月8%进入个人账户，即400元进入个人账户，一年4800元，十年48000元。
死后这4.8万元回到个人账户，加上丧葬费和一次性抚恤金不会超过12万元！
一般情况下，一个人在缴费几年后死亡，或者在领取养老金前几年死亡，是有损失的！
1.治疗优势
灵活就业人员缴纳社保最大的好处就是可以享受职工养老保险待遇。当然前提是符合退休年龄和缴费年龄！
同样的医保待遇，在生病住院的时候，比城乡居民医保发挥的作用大得多！
2.丧葬费和一次性抚恤金
为员工缴纳社保的人去世，可以享受丧葬费和一次性抚恤金！
目前，丧葬费和一次性抚恤金已经全国统一：
丧葬费为当地城镇居民人均2个月可支配收入。注意，可支配收入不是社会平均工资！
一次性抚恤金的金额：在职人员根据缴纳养老保险的时间，可领取3至24个月；退休人员按领取养老金的年限递减，最低9个月！
值得吗？你在赔钱吗？不同的人有不同的看法。
相关问答：灵活就业交医保太亏了
回答 您好，灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。 城乡居民医保的优势是缴费标准低，每年缴费一次即可，不少城市社保局还设置了十几个档次(200元-3000元)供个人选择，个人可根据自己经济情况，衡量缴费能力，综合选出最适合自己的档次。至于居民医保的劣势则是保障力度不够，一般职工医保报销比例在70%，而居民医保报销比例在50%左右，也就是说如果个人参加居民医保，以后看病住院要比灵活就业医保多掏钱。 城乡居民医保的优势是缴费标准低，每年缴费一次即可，不少城市社保局还设置了十几个档次(200元-3000元)供个人选择，个人可根据自己经济情况，衡量缴费能力，综合选出最适合自己的档次。至于居民医保的劣势则是保障力度不够，一般职工医保报销比例在70%，而居民医保报销比例在50%左右，也就是说如果个人参加居民医保，以后看病住院要比灵活就业医保多掏钱。 更多1条 
