Question

面试中， HR看重求职者什么？

Answer 1

第一：我们找工作最看重的永远永远都是发展性，
因为大家都是在职场中不断的去进行一个利用平台，利用工作机会利用工作的经历去锻炼自己，让自己变得更优秀，以便未来可以获得一个更好的待遇，在未来的求职中也能够更加的自然和得心应手。比如：这个发展性里面有它是否是一个好的行业，是一个上升的行业。是否是一个不内卷的环境和圈子？这家公司是否是一个正在往上发展的一个企业？你所在的部门是否是一个相对来说比较核心的部门？你所从事的岗位是否是一个具有可持续发展的一个职业？你所承接的项目是否是一个能够让你得到锻炼得到提升的项目。
第二，我们找工作最重要的是自我的期许，
也就是你找的这份工作是否符合自己的职业规划，以及是自己相对来说比较喜欢的工作内容。这些东西都是决定你是否愿意去，在你的本职工作中去努力，去发挥主观能动性，让自己得到提升和锻炼，而不是在那里混日子，划水摸鱼。
第三：才是薪资，说白了就是钱嘛，这个没什么可说的了。如果特别喜欢，所有的外在条件都会是浮云。

就像是遇到特别喜欢的人，就可以低到尘埃里去，一样的道理。

不是说不看重行业或公司本身，而是这些东西在去投简历或面试之前，已经是筛选过的，意味着只有通过这两项筛选的，才能够进行到后续的环节。

而至于说在公司里能学到的东西，这太主观了。愿意主动学习的人，在哪儿都会为自己争取机会的。