Question

为什么要和同事保持距离?

Answer 1

其实对于这种观点的出发点是为了避免在工作中出现个人情感干扰，保持工作关系的专业性。在工作中，同事之间需要相互合作、相互支持，但是如果把同事当成朋友，就可能会在处理工作上的问题时产生情感上的偏见或影响，甚至可能会影响工作效率和工作质量。
然而，我认为这种观点并不是绝对的。在现实生活中，工作中的同事也可以成为朋友，这样的关系可以增强彼此之间的信任和合作，也可以在工作之余增加彼此之间的交流和理解。但是，需要注意的是，在处理工作上的问题时，还是需要保持专业性和客观性，不要被个人情感所左右。
“不要把同事当朋友”这个观点有一定的道理，它主要是提醒我们在职场上需要保持职业的态度和行为。把同事当做朋友，可能会造成一些不必要的问题和阻碍。但是，这并不是说在职场上不能结交朋友，实际上，与同事中有一些真正的朋友，可以更好地推进团队工作，提高工作效率。具体来说：
1. 保持专业。在工作中需要保持专业的态度，不能把工作和个人问题混为一谈，朋友之间的私人问题也不能影响到工作。同时，需要独立思考和决策，保持自我判断力和原则。
2. 避免产生利益冲突。将同事视作朋友，有时会让我们为朋友作出偏袒的决策，产生利益冲突，而在职场上，我们应该基于团队利益和客观情况，做出更为合理和正确的决策。
3. 避免产生情感纠葛。在情感问题上，朋友之间也许会有互扶互助的一面，但会得同时会带来情感纠葛。尤其在职场上，个人情感和私人生活问题可能会对工作造成影响，因此最好保持一定的距离。
总的来说，不要把同事当朋友这个观点确实是需要我们掌握的职场规则之一，这有助于保护个人权益，提高工作效率。但在具体实践中，我们可以在工作和私人生活之间把握好平衡，不排斥与同事结交朋友，但在保护个人利益和维系团队关系时，仍然需要采取更为客观和理性的态度。是否把同事当朋友应根据具体情况而定，需要在保持工作关系专业性的前提下，合理地处理人际关系，达到工作和人际关系的平衡。