Question

怎样的一份简历才是HR眼中的好简历呢？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

以下是基于一般人力资源专业的建议：

一份好的简历应该简明扼要地介绍求职者的背景信息，突出重点，格式清晰规范，语言简洁优美。同时，简历还应该符合职位的岗位要求，并能够展现出个人的特点和优势，给招聘方留下深刻印象，提高被选中的几率。

具体来说，一份好的简历应该包含以下内容：

1. 个人信息：包括姓名、联系方式、当前所在地等基本信息。

2. 教育背景：列出自己的教育经历，包括学校名称、专业、学位和学习时间等。

3. 工作经历：详细介绍自己的工作经历，包括公司名称、职位名称、任职时间、工作内容和业绩等。

4. 技能和证书：列出自己的技能和证书，包括专业技能、语言能力、计算机技能和获得的任何其他资格证书等。

5. 自我评价：需要简要描述自己的性格特点、职业目标和职业定位等，让招聘方更好地了解自己。

最后，简历还需要注意以下几点：

1. 格式清晰、排版整齐，使用常规的字体和字号，避免使用过多的颜色和花哨的设计。

2. 注意书写规范和语法准确性，避免错别字和语病。

3. 每份简历需要针对性地撰写，按照招聘岗位要求进行针对性的描述和展示。

4. 最好附带求职信，表达自己的求职意向、展现热情和诚意。

总之，一份简洁、精准、易读、规范的简历会成为HR心中最喜爱的简历。